logo
全勤獎金的法律規定

律師教你認識法律對全勤獎金及能否扣薪的規定!

有沒有領過全勤獎金?或是曾經因某些原因被扣除這筆獎金?你是否曾質疑過這樣的扣減是否公正合理?在這篇文章中,我們將邀請律師來深入探討全勤獎金的扣除條件以及法律規範。根據勞動基準法的規定,即使員工請假,有時候雇主仍無權扣減全勤獎金。透過專業律師的分析,解釋這些情況,以幫助大家更好地理解並維護自身權益。

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-09-09 更新

許瓊之 律師

許瓊之 律師

verified_icon

內容認證

1. 勞基法對全勤獎金有哪些規範?

(1)勞動部認定,全勤獎金屬於工資範疇之一

在《勞動基準法》中,並未直接提及全勤獎金這類獎勵的具體規範,全勤獎金更多地被視為類似於三節獎金的福利措施,即需經雇主和員工雙方協商後才具有的福利。

然而,根據勞動部的解釋,全勤獎金是基於員工的出勤狀況發放,具有「因工作而得報酬」的屬性,因此在本質上應被歸類為工資的一部分。

基於這樣的理解,儘管全勤獎金以「獎金」之名存在,實際上它在性質上與普通的工資並無區別。

(2)扣全勤獎金可以扣到最低薪資以下嗎?

不行!縱使扣去全勤獎金,工資也需符合最低工資!

如果員工請了「一般病假」、「事假」或是「遲到早退」,即便扣除全勤獎金,他們當月的薪資總額仍然不能低於法定的最低工資。不過,如果是因請假當日的日薪扣除導致低於最低工資,這種情況是被允許的。

來看一個具體的例子:假設某公司的員工月薪為27,470元,其中包括25,470元的底薪和2,000元的全勤獎金。如果這位員工請了一天事假,根據公司政策,需要先扣除2,000元全勤獎金。這樣一來,他的薪資結構就會跌破最低工資,這在法律上是不允許的。

扣全勤獎金可以扣到最低薪資以下嗎?

(3)留職停薪也要發全勤獎金嗎?

據規定,全勤獎金應按比例發放,即使勞工請了這些假別,也不應完全取消其應得的全勤獎金。相反,應「依照一定比例」計算並發放這部分獎金。

2. 請哪些假會影響全勤獎金?

(1)請哪些假不會影響全勤?

許多人對於請假與全勤獎金的扣除存有一種誤解:認為只要請假,自然應該扣減全勤獎金,然而,這個看法並不完全正確!

事實上只有如「一般病假」、「事假」或是「遲到早退」,才可能會導致全勤獎金的扣減,至於扣減的具體金額,則需根據勞動雙方在勞動契約中的約定來確定。

在「法定假日」的情況下,勞動部已經明確指出,雇主「不得扣除全勤獎金」!

根據勞工請假規則的第9條,有幾種特定的假別如「婚假」、「喪假」、「公傷病假」和「公假」,在這些期間內,雇主不得扣發員工的全勤獎金。

公假的範疇包括例如「謀職假」。當雇主終止勞工的聘用時,勞工有權利請假去尋找新的工作機會,這期間的請假被稱為謀職假,並且在這段請假期間,雇主無權扣減全勤獎金。

此外,依照性別工作平等法第14條至第21條的規定,包括「生理假」、「產假」、「育嬰假」、「哺乳假」以及「家庭照顧假」在內的假別同樣不應該影響全勤獎金的發放。其中,哺乳假是指在一般休息時間之外額外提供的哺乳時間,而家庭照顧假則是當家庭成員需要接種疫苗、遭遇重大事故或疾病時,員工可請假進行照顧的假別。

(2)事假、病假或曠職的情況可以扣全勤獎金嗎?

對於除了法定假日以外的事假、病假或曠職,是否可以扣減全勤獎金,以及如何扣減,這些問題通常取決於雇主和勞工之間的具體協議。這意味著,除法定假日外的假別如何影響全勤獎金,完全依照雙方在契約中的約定進行處理。

如果對於全勤獎金等還有其他疑慮,或是想了解更多法律相關知識,都歡迎點擊下方免費諮詢按鈕!

參考法條與資料

  • 性別工作平等法 第14條
  • 性別工作平等法 第15條
  • 性別工作平等法 第16條
  • 性別工作平等法 第17條
  • 性別工作平等法 第18條
  • 性別工作平等法 第19條
  • 性別工作平等法 第20條
  • 性別工作平等法 第21條
  • 就業服務法 第5條
  • 勞工請假規則 第9條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
許瓊之 律師

許瓊之 律師

言珣法律事務所

許瓊之律師於民國105年應屆考取臺灣律師資格後,於106年再以正取一之資格至台北高等行政法院擔任法官助理,深入了解法院的實務運作情形,因此許瓊之律師對於行政訴訟亦有一定的了解。 而許瓊之律師承辦過各類民、刑、家事及勞資等案件,運用所學與熱忱發揮所長,細心與耐心的陪同當事人一起走過艱困的訴訟過程,並以所累積的訴訟經驗盡力為當事人爭取最好的結果。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
探視權
探視權
李慧盈 律師

李慧盈 律師

探視權的挑戰與對策:約定行使到法院強制執行

在離婚的波折中,探視權問題常常成為雙方角力的焦點。當對方以種種理由阻撓您與孩子相見時,您應該怎麼維護自己的法定權利,確保與孩子之間的情感聯繫不被隔絕?本文將由資深離婚律師引導您理解並實踐探視權,分享關鍵要點,幫助您在法律框架內有效地行使自己的權益,讓您不再因對方的無理取鬧而感到無助。接下來,讓我們一起深入探討,解開探視權的疑難雜症,確保您與孩子的關係得到法律的妥善保護。

2024-10-04
02
安胎假可以請幾天?
安胎假可以請幾天?
李慧盈 律師

李慧盈 律師

30天的安胎假不夠?律師揭示延長秘訣,最長可達一年!

對於準媽媽來說,安胎假是孕期中極為重要的一種假別,與產檢假以及產假同為孕期必考慮的休假方式。勞基法對安胎假有怎樣的規範?如何正確申請並了解休假時的薪資計算?在安胎假期間,別忘了適當休息、避免外出,並確保向雇主提交醫生出具的證明文件,以確保您的合法權益得到保障。

2024-10-04
03
老闆可以不准病假嗎?
老闆可以不准病假嗎?
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

公司可以不准我請病假嗎?律師帶你看勞基法病假規定!

身體不適上不了班,想請病假主管不准假怎麼辦?勞基法規定中請病假要附證明嗎?會扣薪水嗎?病假有天數限制嗎?超過的話怎麼辦?職場請病假大攻略,助您安心養病必看!

2024-10-04
04
事假扣薪
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

勞工常見的假別之一就是事假,但你知道勞基法一年可以請多少天事假嗎?請事假會被扣薪嗎?怎麼計算?會不會影響到全勤?遲到的話公司可以要求我請事假嗎?如果老闆要求提供請事假的證明,是合法的嗎?這些疑問讓律師為你一一解答!

2024-09-24
05
什麼是家庭照顧假?
什麼是家庭照顧假?
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

家庭照顧假完整指南:從申請到證明,律師一次講清楚!

家庭照顧假的制度已經實施多年,然而許多勞工在需要請假時,仍然傾向於選擇年假或事假。透過這篇文章,我們將由資深律師為您詳解如何準備家庭照顧假的證明文件,介紹公務員相關的家庭照顧假細節,並解答哪些家庭成員符合這項假期的資格,以及請家庭照顧假是否會影響您的薪水。

2024-09-09

編輯精選

律師費用要多少?
律師費用要多少?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

律師費用怎麼算?4種最新律師收費模式整理一次看!

律師費用怎麼計算?委任律師出庭費用一次要多少?找律師要注意什麼?請律師費用看這篇解析就夠!本文整理五種律師服務項目、四種律師收費方式的標準,同時也分享民事律師費用行情、刑事律師訴訟費用和法律顧問費用的計算方式,還附上律師收費一覽表!

2024-10-07
資遣費怎麼算?
資遣費怎麼算?
林冠宇 律師

林冠宇 律師

資遣費新制計算方式:3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法!

資遣費是在被解雇時,勞基法規定公司必須提供給員工的一筆救助金,但資遣費怎麼算?試用期能領資遣費嗎?時薪制員工也有資遣費嗎?被資遣會影響下一份工作嗎?在本文中,律師將為您解釋非自願離職資遣費的計算方法和法律規定!

2024-10-04
警局通知書收到怎麼處理?律師用一篇文教您輕鬆搞定!
警局通知書收到怎麼處理?律師用一篇文教您輕鬆搞定!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

收到警局通知書怎麼辦?律師一篇文助您安心搞定!

警局通知書是什麼?收到警察局通知書可以不去嗎?警詢筆錄又該怎麼做?被告後多久會收到警局通知?警局太遠怎麼辦?收到警局通知書怎麼確認不是詐騙?有警察局通知書查詢服務嗎?本文全部告訴您!

2024-10-04
離婚律師推薦:費用、流程、服務內容一次看,常見問題Q&A
離婚律師推薦:費用、流程、服務內容一次看,常見問題Q&A
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離婚律師推薦名單:委任費用及常見問題解答一次看!

本文中家事律師將說明離婚有沒有必要請律師、離婚律師應該怎麼選,以及律師在訴訟中可以提供的幫助、家事律師的收費標準和服務內容等常見離婚法律諮詢問題,此外還整理全台離婚律師推薦名單供您參考!

2024-09-26
妨害秘密
妨害秘密
唐樺岳 律師

唐樺岳 律師

拍照蒐證、偷看Line會觸犯妨害秘密罪嗎?律師來解答!

如果為了要蒐集配偶出軌的證據,偷看對方訊息會觸犯妨害秘密罪嗎?妨害秘密刑責多重嗎?和解有用嗎?本文中律師將分享妨害秘密罪的定義及構成要件,並提供提吿流程以及如何蒐證才不會觸犯妨害秘密,協助你保障自己的權益!

2024-09-25

最新文章

探視權
李慧盈 律師

李慧盈 律師

探視權的挑戰與對策:約定行使到法院強制執行

2024-10-04
安胎假可以請幾天?
李慧盈 律師

李慧盈 律師

30天的安胎假不夠?律師揭示延長秘訣,最長可達一年!

2024-10-04
老闆可以不准病假嗎?
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

公司可以不准我請病假嗎?律師帶你看勞基法病假規定!

2024-10-04
資遣費怎麼算?
林冠宇 律師

林冠宇 律師

資遣費新制計算方式:3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法!

2024-10-04
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

2024-09-24
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2024 喆律法律事務所 All rights reserved.