勞資爭議

遲到一分鐘扣多少錢？律師解析合法計算方式！

許多公司對遲到有不同的處理方式，從嚴格的分鐘計算到彈性補時制度都有。但您知道嗎？並非所有的扣薪方式都符合法律規定！錯誤的扣薪做法可能導致勞資糾紛，甚至面臨法律責任。作為員工，了解自己的權益至關重要；作為雇主，則需確保公司政策符合法規要求。本文將從專業律師的角度，為您解析遲到扣薪的法律依據與合法計算方式，幫助您在職場中避免不必要的糾紛。

職業病認定五大原則是什麼？律師解析關鍵判斷點！

在台灣職場環境中，職業病認定五大原則對勞工權益保障至關重要。根據全國職業傷病診治網絡的統計，職業疾病通報件數達2,242件，其中職業性聽力損失佔57.7%，職業性肌肉骨骼疾病佔27.2%，職業性皮膚疾病則佔5.2%。這些數據反映出職業病問題的嚴重性和普遍性。本文將深入探討職業病認定的五大原則，幫助您了解判斷標準和申請流程。

離職交接沒完成會怎樣？律師解析責任與風險！

在職場生涯中，轉換工作是常見的選擇，但完善的離職交接卻常被忽略。根據台灣勞動法規，即使合約中沒有明確規定，工作轉移仍屬於勞動契約的附隨義務。這意味著，每位員工在離職時都有責任確保工作順利交接給接任者或相關同事。本文將深入探討離職交接的法律定義、責任歸屬、潛在風險。

公假有薪水嗎？律師：這幾種情況要照給！

在台灣職場中，公假有薪水嗎？這個問題困擾著許多勞工朋友。答案是肯定的！根據我國勞動法規，公假期間雇主必須照常發放薪資。這意味著雇主不得因為員工請公假而扣減薪資，包含全勤獎金在內。

退休年資怎麼算？退休金算法、退休條件一次掌握！

勞保新制的退休條件是什麼？提前退休需要符合哪些資格？自請退休與強制退休又有何不同？這些問題都關係到您晚年的經濟保障。 本文將全面解析台灣不同職業類別的退休金計算標準，包括勞保、勞退新舊制的差異，以及公教人員退休制度的特點。並詳細說明各種退休條件，並分享勞保、勞退與國民年金的請領資格及領取方法。

勞保理賠範圍有哪些？律師解析給付類型與條件！

在台灣，勞工保險是超過一千萬名勞工的重要保障制度。然而，許多人對勞保理賠範圍的認知存在誤解，常以為只有在工作場所受傷才能申請理賠。事實上，勞保的保障遠比您想像的更加全面。自民國39年開辦以來，勞工保險已經涵蓋了傷害、殘廢、生育、死亡及老年等多種給付項目，為勞工提供全方位的基本保障。