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訓示規定是什麼？完整解析法律效力與實務應用

訓示規定是一種不具強制約束力的法律條文，即使違反也不會影響法律效力。它主要具有指導性質，為公務員提供工作上的參考方向。這與必須嚴格遵守的強行規定完全不同。本文將帶您深入了解訓示規定的完整定義、與其他法規的關鍵差異，以及在實際案例中如何影響您的權益。透過清楚的說明，讓您掌握這項重要的法律知識。

起訴書查詢不到怎麼辦？完整解決方法與常見原因

許多民眾在處理刑事案件時，常常想透過網路系統了解案件進度。但是當您嘗試查詢時，卻發現起訴書查詢不到的困擾。本文將為您詳細說明為什麼會遇到查詢障礙。我們會解釋起訴程序文件的查詢限制、法務部公開書類查詢系統的運作方式，以及最實用的解決方法。

假執行擔保金計算：金額標準與繳納方式完整指南

要啟動假執行程序，原告通常需要先提供一筆民事訴訟假執行擔保金。本指南將完整說明假執行擔保金計算的標準、繳納方式，以及實務上的注意事項，幫助您在訴訟中做出最有利的決策，確保您的權益不會因為漫長的訴訟程序而受損。

偵查庭詢問室差別完整解析：刑事程序必知重點

在刑事訴訟程序空間中，偵查庭與詢問室是兩個常見但性質不同的場所。簡單來說，偵查庭詢問室差別主要在於主導人員的身份：偵查庭由檢察官親自主持，負責重要的調查與起訴決定;詢問室則由檢察事務官進行，多處理輔助性質的調查工作。本文將為您詳細說明這兩種空間的五大關鍵差異，包括主導人員、法律效力、程序保障等面向。

強迫加班怎麼辦？律師告訴你勞工權益保護完整指南

強迫加班不僅可能違反勞基法規定，更會影響你的身心健康。許多員工擔心拒絕加班會影響考績，甚至面臨職場報復，因此選擇默默承受。但其實，身為勞工的你擁有明確的法律保障。本文將為你詳細說明勞基法對加班的規範，包括雇主的合法義務、加班費的正確計算方式，以及當你面對不合理要求時可以採取的實際行動。

強迫休特休檢舉指南：勞工權益保護完整攻略

根據勞動基準法第38條規定，特別休假是勞工的法定權利。這是一種有薪假，休假日期應由勞工自主決定。雇主無權單方面指定或強制安排員工的特休時間，當您遇到不合理的特休安排時，透過正確的強迫休特休檢舉管道能有效維護權益。勞動部設有完善的申訴保密機制，保護檢舉人身分不被曝光。