logo
老闆可以不准病假嗎?

公司可以不准我請病假嗎?律師帶你看勞基法病假規定!

身體不適上不了班,想請病假該怎麼辦?勞基法規定中請病假要附證明嗎?病假期間是有薪水的嗎?病假有天數限制嗎?病假要怎麼請才對?老闆可以拒絕病假申請嗎?職場請病假大攻略,助您安心養病必看!

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-01-10 更新

鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

verified_icon

內容認證

1. 勞基法中的病假規定

(1)病假有哪些種類?

普通傷病假

普通傷病假其實就是最廣泛的病假,如受傷、生病、或因生理因素需進行治療休養,只要非因工作所引起,均屬於普通傷病假的範疇。從普通小感冒到需住院的情形,都被歸類於普通傷病假的範疇,更甚者如勞工患有癌症,或懷孕期間需安胎休養,這些情況同樣會被歸類於普通傷病假,並且與住院病假合併計算。

公傷病假

公傷病假則涵蓋勞工因工作引起的職業災害,包括從輕微受傷到導致殘疾,在治療此傷勢的期間,雇主必須給予公傷病假。而根據《勞工請假規則》第6條的規範,公傷病假需滿足兩個主要條件:

  • 業務執行性:此條件相對寬鬆,凡在工作時間及場所發生的傷害,無論是在執行工作任務、活動前後,或甚至上下班途中,基本上都會被認定具有業務執行性。

  • 職務起因性:勞工所受傷害與其工作業務、活動間存在因果關係,例如為了上班而出門,卻意外出車禍。

(2)病假有天數限制嗎?

普通傷病假

根據《勞工請假規則》第4條的規定,普通傷病假的請假天數以是否住院分為不同情況:

  • 未住院情況:在一年內,勞工可以申請最多合計30天的普通傷病假。

  • 住院情況:若勞工因病住院,則在兩年內可申請最多合計一年的傷病假。

  • 併用情況:若勞工在兩年內有未住院和住院的傷病假,則合計最多請假天數為一年,但每一年度未住院傷病假仍以30日為限。

公傷病假

公傷病假在《勞基法》中並未規定請假天數限制。根據《勞工請假規則》第6條,只要勞工能提供醫療證明,證實其因工受傷或患病,則可以根據實際情況持續申請公傷病假,不會像普通傷病假般設有上限。

(3)請病假要附證明嗎?

病假證明的主要目的是為了讓雇主確認勞工的請假理由是否正當,若勞工無法提供病假證明,在法律上也不代表雇主可以直接不准假。不過如果勞工在事後還是無法提出病假證明,雇主是可以要求員工將病假改成事假或其他假別的,但即便如此,在員工提出請病假的申請時,無論有證明與否,雇主皆不應拒絕勞工的病假申請。

2. 病假期間薪資怎麼算?

(1)病假期間是有薪水的嗎?如何計算?

一年30天內的病假工資:

若勞工在一年內的病假未超過30天,不論是否住院,雇主須支付半薪。也就是說,若勞工未超過30天的病假標準,其請假當日工資得折半計算。

一年超過30天的病假工資:

如果勞工在一年內請的病假超過30天,則超出部分的病假天數,雇主可以不予以支付工資。

(2)領基本薪資請病假還會被扣薪嗎?

當勞工在正常情況下所領取的工資已是基本工資,若遇到需請病假情形,依法在請病假時工資仍需折半計算,在一年病假超過30天時,超過的部分雇主也可不支付病假薪資。因此,按照法律規定,當遇到這種情形時,工資是可能低於法定基本工資的。

(3)病假期間遇到假日,薪水還會被扣嗎?

普通傷病假

  1. 30天內的連續病假: 如果連續的病假天數在30天以內,那麼計算病假天數時將僅計算工作日,而例假日、休假日、國定假日等都不會計算在病假天數計算之內。因此雖然病假期間工資須折半計算,但落在假日的病假雇主仍須照常支付工資。

  2. 超過30天的連續病假: 一旦連續的病假超過30天,從第31天開始,無論是平日還是假日,所有天數都會計算在病假天數之內。因此在超過30天後,無論平、假日,雇主皆可以不支付病假工資。

公傷病假

根據相關規定,勞工在請公傷病假期間,如遇到例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定的放假日,仍應被計入病假期間內。但由於公傷病假本就是由雇主支付全薪,因此不用擔心因病假而導致被扣薪的問題。

3. 主管一定要允許病假申請嗎?病假Q&A一次全破解!

生理假是可以請的嗎?需要證明嗎?

(1)主管可以拒絕病假申請嗎?

勞動基準法第43條: 勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假;請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準,由中央主管機關定之。

由上述條文中可見得,當勞工因疾病事由必須請假時,雇主必須得准假,並無法拒絕勞工請假申請。

(2)達病假天數上限,病卻還沒好還能請嗎?

當勞工因病請假天數超過法定上限的30天,而身體狀況仍需要進一步的休養時,律師建議可以先考慮使用「事假」或「特休」來暫時爭取休假。在用完這些假以後,再來考慮是否進行留職停薪的申請。

根據《勞工請假規則》第5條,當勞工的病假超過上限且其他假別已用盡,身體狀況仍未痊癒時,可與雇主協議進行「留職停薪」,期間最長可達1年。是否接受勞工的留職停薪申請,關鍵在於雙方的勞動契約、工作規則,以及雙方的協商結果。對於留職停薪申請,法律上並沒有雇主一定要核准的規定,雇主有權根據需要和協議情形決定是否允許。

(3)請生理假需要證明嗎?

根據《性別平等工作法》第14條,任何因生理期而導致身體難以進行工作的女性勞工,每月都有權利請1天生理假。在申請生理假時,考慮到生理假的原因相對單純固定,並會涉及女性勞工的隱私,勞工不需檢附醫師證明或其他相關證明文件,即可進行生理假的申請。

生理假天數與病假計算

  • 年度內3天以內:女性受僱者在一年內請的前3天生理假,不會被計算入病假天數。

  • 超過3天的情況:若一年之內申請的生理假超過3天,則超過部分的天數將會計入病假天數。

4. 勞工病假請假流程

STEPS
1

確認病假種類

確認病假種類屬於普通傷病假或公傷病假。

2

確認病假天數

檢視自身已請病假天數是否仍於法定上限內,若為公傷病假則基本無上限。

3

病假證明

確認病假證明文件(如醫療單據)。

4

請假申請

親自以口頭或書面形式向雇主提前說明原因及天數; 但若為急病或其他緊急事故,可委託他人代辦請假手續。

5

核准

勞工依法及按照公司請假程序向雇主請假時,雇主必須批准病假申請。

建議您
  • 謹慎使用病假、注意自身病假已請天數、若有留職停薪需求積極與公司進行協商。
請勿

無理由濫用病假、病假未向公司告知、請病假未保留證明。

參考法條與資料

  • 勞工請假規則第 4 條
  • 勞工請假規則第 5 條
  • 勞工請假規則第 6 條
  • 勞工請假規則第 10 條
  • 勞動基準法 43 條
  • 性別工作平等法第 13 條
  • 性別工作平等法第 14 條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

益承法律事務所 主持律師

我是鍾欣紘律師,提供「專業」、「關懷」及「熱誠」的法律服務,是我的執業準則;以最嚴謹的態度去維護當事人的最佳利益,則是我執業迄今不變的初衷。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
特休天數
特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

合法的特休天數是幾天?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

特休和病假、事假的使用上有什麼不同?特休天數如何計算?特休假沒休完可以換錢嗎?特休可以只請半天嗎?雇主可以拒絕特休申請嗎?臨時請特休可以嗎?2024最新勞基法特休規定,律師帶你一次看!

2024-02-16
02
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

工會勞保費用要多少?一次看完職業工會投保須知!

工會勞保與公司投保差在哪?在職業工會投保要注意什麼?工會勞保級距怎麼算?2024年職業工會勞健保費用是多少?加入工會投保有什麼好處?工會勞保理賠跟給付項目有哪些?工會勞保怎麼查詢?職業工會退休金怎麼領?本篇為你詳解以上工會勞保常見問題!

2024-01-31
03
加班費怎麼算?
加班費怎麼算?
鄭堯駿 律師

鄭堯駿 律師

勞基法加班費怎麼算?加班不是做功德!保障權益看這篇

加班的定義是什麼?勞基法加班費怎麼計算?假日加班費怎麼算?加班時數有上限嗎?試用期加班也有加班費嗎?主管下班後傳訊息或打電話算加班嗎?自主加班也有加班費嗎?勞基法加班費規定詳細解說,保障權利看這篇!

2024-01-26
04
離職要在幾天前告知?
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

離職預告期是什麼?勞基法離職的規定有哪些?提離職一定要一個月前嗎?幾天前提離職才合法?離職預告期含假日嗎?有規定的預告離職方式嗎?離職後勞健保怎麼辦?律師將在本文中分享離職預告期計算方式,詳解如何合法提離職的常見問題!

2024-01-26
05
事假扣薪
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假天數和扣薪算法 律師一次解答!

勞工常見的假別之一就是事假,但你是否清楚具體可以請多少天?在面臨必須親自處理的緊急事件時,根據勞基法,你知道事假的扣薪標準是多少嗎?這會不會影響到你的全勤獎勵?另外,如果老闆要求提供請事假的證明,這樣做是否合理?對於這些你可能不太清楚的細節和常見迷思,這篇文章將由律師為你一一解答。

2024-01-12

編輯精選

什麼是著作權
什麼是著作權
鄒易池 律師

鄒易池 律師

500萬的大筆罰款等著侵權者:網路照片可別隨便用!

著作權是為了保障創作人的權益而設立,旨在保護創作者及其作品。它涵蓋了著作人格權和著作財產權這兩個重要面向。本文將由律師為您詳細解釋著作權法的各個方面,包括著作權要怎麼註冊、抄襲的界定以及如何才能不違反著作權的使用網路上的內容。

2024-02-20
喝多少酒會觸犯公共危險罪?
喝多少酒會觸犯公共危險罪?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

酒駕零容忍!2024 酒駕罰款、酒測標準一次看!

酒駕罰款罰多少?酒駕有哪些罰則?會被關嗎?酒測標準怎麼看?喝多少酒會超標?有酒測值裁罰標準表嗎?拒測有什麼後果?酒駕一定會被吊照嗎?酒駕後的處理流程是什麼?本文幫你一次解惑並附上2024酒駕罰款表!

2024-02-20
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

警示帳戶怎麼快速解除?這六項條件符合一項就可!

警示帳戶是什麼?收到警示帳戶通知、銀行帳戶被凍結怎麼辦?解除警示帳戶要多久?警示帳戶有快速解除的方式嗎?警示帳戶兩年自動解除是真的嗎?還能跟銀行貸款嗎?怎麼查詢自己是不是警示帳戶?警示戶多久會收到法院開庭通知?讓專業律師為你介紹解除警示帳戶流程以及衍生管制帳戶!

2024-02-15
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

偵查庭上該不該認罪?2024偵查庭前後須知一次看!

偵查庭是幹嘛的?偵查庭流程怎麼進行?做筆錄後一定會開庭嗎?刑事偵查庭會開多久、開幾次?偵查庭會看到對方嗎?偵查庭前和解有幫助嗎?偵查庭不認罪會怎麼樣?偵查庭誰可以陪同?偵查庭可以帶小抄嗎?如何查詢偵查庭進度?收到傳票別緊張!律師帶你了解偵查庭!

2024-02-15
詐欺罪構成要件有哪些?
詐欺罪構成要件有哪些?
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

詐欺罪有哪些構成要件?少了這些可告不成!

詐欺罪構成要件是什麼?詐欺罪會被關多久?詐欺罪初犯會判得比較輕嗎?詐欺罪是告訴乃論嗎?需要哪些證據、追訴期又有多久呢?本文中律師將分享詐欺罪的構成要件、刑責及提告流程,讓你知道如何用法律保護自己,並用判決讓你更了解詐欺罪!

2024-02-07

最新文章

特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

合法的特休天數是幾天?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

2024-02-16
資遣費怎麼算?
林冠宇 律師

林冠宇 律師

資遣費新制計算方式:3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法!

2024-02-01
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

工會勞保費用要多少?一次看完職業工會投保須知!

2024-01-31
加班費怎麼算?
鄭堯駿 律師

鄭堯駿 律師

勞基法加班費怎麼算?加班不是做功德!保障權益看這篇

2024-01-26
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

2024-01-26
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

02-7755-2016

service@followme.law

台北市松山區復興北路167號7樓之2

Copyright © 2024 喆律法律事務所 All rights reserved.