logo
安胎假可以請幾天?

1個月的安胎假不夠?律師揭示延長秘訣,最長可達12月!

對於準媽媽來說,安胎假是孕期中極為重要的一種假別,與產檢假以及產假同為懷孕期間最重要的休假方式。勞基法對安胎假有怎樣的規範?需要哪些證明才能申請?就讓律師用本文完整說明安胎假的法律規定以及安胎假期間是否還有薪水等大家最關心的問題!

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-11-06 更新

李慧盈 律師

李慧盈 律師

verified_icon

內容認證

1. 安胎假可以請幾天?一起了解安胎假法律規定!

在孕期中,許多準媽媽需要定期進行產檢,以確保母嬰健康。在產檢過程中,如果醫師認為需要特殊照顧,如避免長時間站立或重物負荷,孕婦可憑醫師的診斷書向所屬機構申請「安胎假」。那麼,安胎假的法律依據是什麼?公務員是否也能依據相關法律申請安胎假呢?

(1)安胎假有幾天?

根據性別工作平等法(性平法)第15條規定,孕婦在需要安胎休養的情況下,可以依法享有請假及薪資保障。這表示,當孕婦根據醫師的建議需要休息時,她們的請假權益受到法律的明確保護。

根據《勞工請假規則》第4條,病假的給假規範如下:

  • 未住院的勞工:1年內合計不得超過30日。
  • 住院的勞工:2年內合計不得超過1年。
  • 未住院傷病假與住院傷病假,2年內合計不得超過1年。
  • 經醫師診斷,懷孕期間需安胎休養者,其治療或休養期間,併入住院傷病假計算。

對於孕期需安胎休養的勞工,若經醫師診斷確認,其休養期間會被計算入住院傷病假。孕婦因身體負擔重大,且每位孕婦的身體狀況各不相同,因此,為了保障母胎健康,安胎假的規定允許將休假天數提高至與住院傷病假相同的標準。這意味著,有醫師證明的安胎假不僅限於30天,而是可以延長至「2年內總計不超過1年」的時間。且安胎假不一定要連續請假,只要提供醫師證明,就可以依孕婦的身體狀況與需求分段請假。

例如,如果醫師診斷一名孕婦因「子宮頸閉鎖不全」需要在家休養2個月,她的安胎假申請就不會因為30天的限制而被拒絕。這樣的規定更符合實際需要,確保孕婦能夠在必要時獲得足夠的休息和治療。

(2)安胎假會被扣薪水嗎?

據勞工請假規則第4條,答案是肯定的,此條款不僅明確請假天數,同時也說明安胎假的薪資規定:

普通傷病假1年內未超過30日部分,工資折半發給,其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者,由雇主補足之。

此30日的計算基於「工作日」。例如,假設你從2024年7月1日開始請假至7月31日,這段期間內包含23個工作日與8天休假日。在此情況下,23個工作日將按半薪計算,而休假日則依照全薪發放。即便你請了1個月的病假,其實你的病假額度尚有7天的病假可用,這需要考慮到休假日的影響。

若你從2024年7月1日請假至8月31日,這段期間包括了45個工作日與17天的休假日。依照月曆計算,第30個工作日是8月9日,之前的30個工作日將按半薪發放,而10天的休假日則按全薪支付。從8月10日開始的休假日至8月31日的期間,共計22天則不發放薪水。

總結來說,安胎假期間遇到的休假日將按全薪計算,且這些休假日不計入安胎假的天數內。首30天內的安胎假按半薪支付,超過30天的部分,無論是工作日或休假日都不再計薪。

值得注意的是,安胎假和病假是一起計算的。如果你在本年度已經請了3個月的安胎假,那麼在接下來的1年中,你只能再申請9個月的住院傷病假。

(3)雇主可以拒絕員工的安胎假嗎?

性平法第21條內有保障條款,雇主在接到孕婦的安胎假申請時,不得拒絕,也不得以此為由影響其工作評估或福利,如全勤獎金等。

2. 安胎假怎麼申請?需要提供那些證明?

(1)申請安胎假

安胎假的申請流程因公司而異,但必須確保符合相關法律規範。企業的政策雖可比法規更為優渥,但絕不可違反現行法律。

安胎假的基本標準是:

  • 首30個工作天發放半薪,與病假共同計算,且在2年內的總請假天數不得超過1年。
  • 這30天不包括例假日,若超過這30天,則無薪休假,例假日同樣不發薪。

(2)安胎假證明

上述法規有提到,雇主可以要求勞工提供安胎證明。那麼,安胎假應如何證明?

通常情況下,安胎假的證明多使用醫生所開立的診斷證明,但如果醫生在安胎假證明上僅註明「宜休養」而未具體寫明時間,那就可能會導致實際請假時間的不確定性。由於證明上沒有具體的結束日期,具體休養天數將取決於公司主管的判斷,可能是7天,也可能延長至1個月。

需要留意的一點是,如果雇主規定孕婦提供的安胎假診斷證明必須來自「醫院等級」,這樣的要求其實是不合法的。若雇主僅因證明由普通診所而非醫院提供,就拒絕批准安胎假,這種行為可能觸犯性別工作平等法,進一步的法律後果可能包括對該雇主處以新台幣2萬元至30萬元的罰款。

為避免出現此類模糊不清的情況並減少勞資爭議,建議在向醫生請求開立證明時明確討論並確認休養時間。此外,員工在申請安胎假時應確保醫生的「診斷證明休養期間」與「申請公司安胎假期間」的一致性,以免因時間不符被認定為無故曠職,面臨被雇主找去喝咖啡或甚至解雇的風險。 安胎假證明

3. 其他安胎假常見問答

(1)公務員安胎假

公務員的休假規則與一般勞工有所不同,主要依據的是《公務人員請假規則》第3條第2項的相關規定:

  • 因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給28日。
  • 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之。
  • 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,2年內合併計算不得超過1年。

值得注意的是,公務人員在安胎假期間的薪水是按全額發放,而非半薪。這是公務員福利中的一大優勢。

此外,安胎假期間的全勤獎金不受影響,申請安胎假也不會影響到考績評價。即便是連續請一個月的安胎假,只要在30天的有薪安胎假範圍內,按照規定,全勤獎金仍會如期發放,且工資也應一併計算。

(2)兼職員工也有安胎假嗎?

兼職勞工同樣享有基本的勞工權益,其中包括請假的權利。特別是在懷孕期間,無論勞工是全職還是兼職,只要符合合法受雇的條件,且有醫生確認需要休養,都有資格申請安胎假。

不過,兼職勞工在申請安胎假時的薪資計算方式與全職勞工可能略有不同。由於兼職者的工資多按實際工作的時數或天數支付,因此其安胎假期間的薪資也可能根據這些實際工作時間來計算。

考慮到不同企業可能有各自的規定與政策,兼職勞工在申請安胎假前,建議先詳細諮詢雇主或人事部門,以核實相關的請假條款和薪資處理方式,確保自己的權益得到充分的保障和理解。

以上是關於安胎假的相關資訊,如果對於安胎假等還有其他疑慮,或是想了解更多法律相關知識,都歡迎點擊下方免費諮詢按鈕!

參考法條與資料

  • 性別工作平等法 第15條
  • 性別工作平等法 第21條
  • 公務人員請假規則 第3條第2項
  • 勞工請假規則 第4條
  • 勞工請假規則 第5條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
李慧盈 律師

李慧盈 律師

上善律師事務所

李慧盈律師已執業十餘年,不論在民事、刑事或家事等訴訟程序,以及非訟程序均經驗充足。李律師對當事人具有耐心及同理心,能傾聽當事人之心聲及需求,擅長擬定訴訟策略,為當事人爭取判決的最佳結果,或是與對造洽談和解,使當事人遭訟累之風險降低,以解決當事人之紛爭。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
欠薪
欠薪
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

薪資被欠、拖、卡?專家教你讓老闆乖乖付錢!

當你努力付出每一滴汗水,卻換來老闆「欠薪」這張空頭支票,不只憤怒,更讓人吃不下、睡不著!薪水不是老闆的「恩賜」,而是你用血汗賺來的權利!面對這種無良欠薪,勞工該怎麼做,才能把該屬於自己的錢討回來?

2025-01-06
02
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

工會勞保費用要多少?職業工會投保須知一次看完!

在職業工會投保要注意什麼?如何加入工會勞保?工會勞保與公司投保差在哪?工會勞保級距怎麼算?2025年職業工會勞健保費用是多少?工會投保有什麼好處?工會勞保理賠跟給付項目有哪些?工會勞保怎麼查詢?職業工會退休金怎麼領?本文為你詳解以上工會勞保常見問題!

2024-12-26
03
特休天數
特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

特休天數幾天才合法?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

特休和病假、事假的使用上有什麼不同?特休天數如何計算?特休假沒休完可以保留多久?特休可以只請半天嗎?雇主可以拒絕特休申請嗎?臨時請特休可以嗎?2025最新勞基法特休規定,律師帶你一次看!

2024-12-26
04
離職要在幾天前告知?
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

離職預告期是什麼?提離職一定要一個月前嗎?幾天前提離職才合法?包含假日嗎?入職未滿幾天離職可以不用預告?勞基法有哪些離職的規定?口頭說要離職可以嗎?離職後勞健保怎麼辦?律師將在本文中分享離職預告天數計算方式、如何合法提離職常見問題的解答!

2024-12-17
05
事假扣薪
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

勞工常見的假別之一就是事假,但你知道勞基法一年可以請多少天事假嗎?請事假會被扣薪嗎?事假扣薪怎麼計算?會不會影響到全勤?遲到的話公司可以要求我請事假嗎?如果老闆要求提供請事假的證明,是合法的嗎?這些疑問讓律師為你一一解答!

2024-11-21

編輯精選

刑事律師推薦怎麼選?委任刑事律師流程、收費一次看
刑事律師推薦怎麼選?委任刑事律師流程、收費一次看
雷皓明 律師

雷皓明 律師

刑案被告一定要請律師嗎?刑事律師推薦名單、費用一次看!

刑事訴訟一定要請律師嗎?哪些案件算刑事案件?刑事案件律師費用怎麼算?刑事訴訟的流程是什麼?刑事案件律師怎麼選?有刑事律師推薦名單嗎?要進行刑事訴訟開庭好緊張,想了解這些問題的解答就看這篇總整理!

2025-02-06
觸犯加重詐欺罪怎麼辦?加重詐欺有機會拼緩刑嗎?加重詐欺罪構成要件是什麼?
觸犯加重詐欺罪怎麼辦?加重詐欺有機會拼緩刑嗎?加重詐欺罪構成要件是什麼?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

加重詐欺罪初犯會判多久?有機會緩刑嗎?律師來解答!

什麼情況下會構成加重詐欺罪?加重詐欺初犯會被關嗎?該不該和解?加重詐欺數罪合併會判多久?加重詐欺上訴會被判更重嗎?有機會緩刑嗎?以上疑問讓律師一次解答並帶你看加重詐欺罪判決幫你快速了解加重詐欺罪!

2025-01-24
訴請離婚要怎麼做?
訴請離婚要怎麼做?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

對方不同意離婚?找法院幫你!訴請離婚這樣做

訴請離婚有哪些條件?如果對方堅持不離婚該怎麼辦?可以單方訴請離婚嗎?分居、觀念不合、婆媳關係不好可以訴請離婚嗎?分居多久才能離婚?訴請離婚需不需要請律師?讓離婚律師為您解答,同時向您介紹向法院提起離婚訴訟的程序、費用和時間以及各種離婚判例分享!

2025-01-23
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

偵查庭上該認罪嗎?2025 偵查庭開庭前後須知一次看!

偵查庭是幹嘛的?開偵查庭有哪些流程?做筆錄後多久開偵查庭?會開多久、開幾次?偵查庭不認罪會怎麼樣?偵查庭會看到對方嗎?偵查庭開庭流程是什麼?偵查庭前和解有幫助嗎?偵查庭誰可以陪同?偵查庭可以帶小抄嗎?收到傳票別緊張!律師帶你了解刑事偵查庭!

2025-01-09
哪些行為算性騷擾?
哪些行為算性騷擾?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

性騷擾怎麼判定?一文掌握《性騷法》罰則+性騷擾申訴6步驟

性騷擾如何定義?另人不舒服的行為都算性騷擾嗎?《性騷擾防治法》罰則有哪些?性騷擾申訴期限有多久?被性騷擾怎麼辦?本篇將解析性騷擾申訴6步驟,並提供性騷擾通報的書面檔案連結及電話專線,勇敢向性騷擾說不!

2025-01-06

最新文章

欠薪
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

薪資被欠、拖、卡?專家教你讓老闆乖乖付錢!

2025-01-06
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

工會勞保費用要多少?職業工會投保須知一次看完!

2024-12-26
特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

特休天數幾天才合法?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

2024-12-26
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

2024-12-17
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

2024-11-21
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.