logo
例假

例假和休息日有何不同?律師解答勞基法中的規定

本文將由專業律師角度,深入淺出地解析勞基法中對這兩種休假日的規定。我們會探討其定義、適用範圍、工資計算方式、加班規定以及雇主調動權限等方面的差異。無論您是勞工還是雇主,了解休息日和例假的法律區別,不僅能保障自身勞工權益,也能避免不必要的勞資糾紛。讓我們一起釐清這個常被忽視但卻至關重要的職場知識。

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2025-06-10 更新

雷皓明 律師

雷皓明 律師

verified_icon

內容認證

1. 勞基法中的例假和休息日定義

勞基法為保障勞工的休息權益,特別制定了例假與休息日兩種不同性質的休假制度。這兩種休假雖然都是勞工的法定權益,但在法律定義、適用範圍及雇主調動權限上有顯著差異。

(一)例假的法律定義與適用範圍

根據勞基法第36條規定,例假是每七天週期中勞工必須享有的強制性休息日。法定例假的核心目的是保障勞工身心健康,防止連續工作導致過勞。

例假具有不可剝奪的特性,雇主原則上不得要求勞工於例假日工作。即使勞工自願,若無法定原因,雇主仍不得安排例假出勤。只有在天災、事變或突發事件等極特殊情況下,雇主才能合法要求勞工於例假日工作。

(二)休息日的法律定義與適用範圍

休息日定義較為彈性,是指勞工每七天中除例假外的另一天休息日。與例假不同,休息日工作被視為延長工作時間,雇主可在業務需求下安排勞工出勤。

然而,休息日出勤必須建立在勞工同意的基礎上,雇主不得強制要求。此外,雇主須遵守勞基法關於加班費計算、工時限制及休假安排的相關規定,確保勞工權益不受侵害。

(三)常見的例假與休息日安排方式

在台灣,最普遍的例假安排是「一例一休」制度,即每七天中安排一天例假和一天休息日,形成週休二日的模式。多數企業將例假安排在週日,休息日安排在週六。

特殊行業如餐飲、零售或醫療服務業,則可能採取輪班制,將例假和休息日安排在平日。無論採取何種排班方式,雇主都必須確保每位勞工每七天中有一天例假和一天休息日,以符合勞基法的基本規定。

2. 例假和休息日的主要差異

(一)工資計算方式的不同

例假日和休息日的工資計算方式有顯著差異。當勞工在例假日工作時(僅限於天災、事變或突發事件等特殊情況),雇主必須支付三倍工資—原本的工資加上加倍發給的工資。

相較之下,休息日加班費的計算較為複雜:工作2小時內,加給1又1/3倍工資;2至4小時,加給1又2/3倍工資;4至8小時,加給2又2/3倍工資。 例假加班費

(二)加班規定與補休制度的差異

例假加班必須符合法定條件,如天災、事變或突發事件,且雇主必須在事後安排補假。休息日工作則只需徵得勞工同意,無需特殊理由。

在補休制度方面,例假日工作後的補休是法定義務,雇主必須安排;而休息日補休則可由勞資雙方協商決定。此外,休息日工作時數計入每月加班限制(最高46小時),而例假日特殊情況工作時數則不計入此限制。

(三)雇主調動權限的差異

在例假調動方面,雇主權限受到嚴格限制。原則上,雇主不得任意調動例假,除非符合特定條件:在徵得勞工同意後,可在兩週期內調整原定例假,但間隔不得超過12天,且勞工不得連續工作超過6天。

相比之下,休息日彈性較大,雇主可在徵得勞工同意後,較為靈活地安排休息日的工作。

(四)常見的誤解與混淆之處

職場中關於例假和休息日的例假誤解相當普遍。常見的混淆包括:認為兩者可互相替代;誤以為只要支付加班費,就可要求勞工在例假日工作;混淆休息日和國定假日的概念。

這些休息日混淆往往導致勞資爭議,甚至引發法律訴訟。特別是「一例一休」制度實施後,許多雇主和勞工對新制度理解不足,更加劇了混淆。正確理解這些差異,有助於勞工權益保障,也能幫助雇主避免違法風險。

3. 勞工如何保障自身權益

了解例假和休息日的差異後,勞工應積極保障自身的合法權益。首先,建立完整的個人出勤紀錄是基本防線,記錄每日工作時間、加班情況及休假安排,以備日後可能的勞資爭議處理。

當雇主要求在例假日工作時,勞工可先確認是否符合「天災、事變或突發事件」等法定條件。若不符合,依法可拒絕出勤而不會有不利後果。若同意出勤,應確保獲得雙倍工資及補休。

對於休息日工作,勞工應確認加班費計算是否符合規定:前兩小時為1.33倍,第三小時起為1.66倍。若發現計算有誤,可保留證據並尋求協助。

遇到勞資爭議時,可向當地勞工局申訴或撥打1955勞工諮詢專線尋求協助。許多地方政府也提供免費法律諮詢服務,協助勞工處理例假權益問題。

加入工會也是保障勞工權益的有效方式,透過集體力量爭取合理的例假及休息日安排。勞工權益保障需要勞資雙方共同努力,在保障勞工休息權的同時,也能兼顧企業營運需求,創造雙贏局面。

photo discussion

免費法律諮詢

處理的過程中遇到問題了嗎? 如果有任何疑問,歡迎加入我們的LINE官方帳號,立即開始免費諮詢,以保障自身權益!

參考法條與資料

  • 勞動基準法 第36條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喆律法律事務所 主持律師

民國100年考取律師資格後,在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作,主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序,執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
退休年資
退休年資
雷皓明 律師

雷皓明 律師

退休年資怎麼算?退休金算法、退休條件一次掌握!

勞保新制的退休條件是什麼?提前退休需要符合哪些資格?自請退休與強制退休又有何不同?這些問題都關係到您晚年的經濟保障。 本文將全面解析台灣不同職業類別的退休金計算標準,包括勞保、勞退新舊制的差異,以及公教人員退休制度的特點。並詳細說明各種退休條件,並分享勞保、勞退與國民年金的請領資格及領取方法。

2025-07-28
02
勞保理賠範圍
勞保理賠範圍
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞保理賠範圍有哪些?律師解析給付類型與條件!

在台灣,勞工保險是超過一千萬名勞工的重要保障制度。然而,許多人對勞保理賠範圍的認知存在誤解,常以為只有在工作場所受傷才能申請理賠。事實上,勞保的保障遠比您想像的更加全面。自民國39年開辦以來,勞工保險已經涵蓋了傷害、殘廢、生育、死亡及老年等多種給付項目,為勞工提供全方位的基本保障。

2025-07-23
03
勞動三法
勞動三法
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞動三法包含哪些?律師解析核心內容與保障重點!

所謂的勞動三法,指的是《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》這三部法律。這些法律分別對應勞動三權中的團結權、團體協商權及爭議權,共同構成了完整的勞工集體權益保障網。本文將由專業律師角度,為您詳細解析勞動三權的內容、適用範圍及實際應用,讓您更清楚了解自身在職場中的權益保障。

2025-07-22
04
勞基法離職被刁難
勞基法離職被刁難
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職被刁難怎麼辦?律師教你依勞基法正確應對!

本文將從法律專業角度出發,詳細解析勞基法對離職權益的保障,並提供實用的應對策略。無論你是正在考慮離職,還是已經提出辭呈但遭遇刁難,這篇文章都將為你提供清晰的指引和具體的解決方案,幫助你順利完成離職程序,維護自身合法權益。

2025-07-22
05
喪假 薪水
喪假 薪水
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喪假薪水怎麼算?律師教你依勞基法判斷權益!

喪假是勞基法明確規定的勞工權利,雇主不得無故拒絕。然而,實際申請過程中,常有人對於相關規定感到困惑:需要提供哪些證明文件?假期必須在何時內請完?公司是否會全額支付期間的薪資?本文將從勞基法的角度,詳細解析喪假薪水的計算方式,幫助您清楚了解自身權益。

2025-07-22

編輯精選

收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

警示帳戶的錢被凍結?律師:這6項條件符合1項就可解除!

警示帳戶、延伸管制帳戶是什麼意思?為什麼會變成警示戶?變成警示帳戶就是違法嗎?收到警示帳戶通知,銀行帳戶被凍結怎麼辦?解除警示帳戶有什麼條件?如何快速解除警示帳戶?兩年後會自動解除是真的嗎?警示戶多久會收到開庭通知?讓專業律師為你介紹警示帳戶、衍生管制帳戶和告誡帳戶!

2025-07-23
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

偵查庭上該認罪嗎?2025 偵查庭開庭前後須知一次看!

偵查庭是幹嘛的?開偵查庭有哪些流程?做筆錄後多久開偵查庭?會開多久、開幾次?偵查庭不認罪會怎麼樣?會收押嗎?偵查庭會看到對方嗎?偵查庭開庭流程是什麼?偵查庭開庭前和解有幫助嗎?偵查庭誰可以陪同?偵查庭可以帶小抄嗎?收到傳票別緊張!律師帶你了解刑事偵查庭!

2025-07-17
律師費用要多少?
律師費用要多少?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

律師費用怎麼算?4種最新律師收費模式整理一次看!

律師費用怎麼計算?委任律師出庭費用一庭要多少?寫狀一張多少?找律師要注意什麼?請律師費用看這篇解析就夠!本文整理五種律師服務項目、四種律師收費方式的參考,同時也分享刑事律師訴訟費用、民事律師費用行情和法律顧問費用的計算方式,最後也會附上律師收費一覽表!

2025-07-04
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

人頭帳戶初犯會被關嗎?要賠多少錢?刑事律師來解答!

人頭帳戶是什麼?不小心變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯刑責多重?被騙當人頭戶的處理流程怎麼進行?人頭帳戶近98%被判有罪是真的嗎?人頭帳戶需要賠多少錢?可以和解嗎?讓律師為你說明處理人頭帳戶的方法及注意事項!

2025-06-11
侵佔罪構成要件
侵佔罪構成要件
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵占罪要怎麼舉證?3 分鐘搞懂侵占罪構成要件和刑責!

侵佔罪成立需要哪些構成要件?要怎麼樣舉證?侵占罪會被關嗎?業務侵占罪定義是什麼?侵占罪事公訴罪嗎?侵占罪和解後還有沒有刑責?律師帶你了解侵占罪法律知識並分享侵占罪案例!

2025-06-05

最新文章

退休年資
雷皓明 律師

雷皓明 律師

退休年資怎麼算?退休金算法、退休條件一次掌握!

2025-07-28
勞保理賠範圍
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞保理賠範圍有哪些?律師解析給付類型與條件!

2025-07-23
勞動三法
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞動三法包含哪些?律師解析核心內容與保障重點!

2025-07-22
勞基法離職被刁難
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職被刁難怎麼辦?律師教你依勞基法正確應對!

2025-07-22
喪假 薪水
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喪假薪水怎麼算?律師教你依勞基法判斷權益!

2025-07-22
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.