老闆不發薪水怎麼辦？律師教你拿回應得工資！

1. 遇到雇主積欠薪資該如何自救？

當面臨雇主拖欠薪水的困境時，身為員工的你可以採取以下幾個步驟來維護自己的權益。首先，務必保存所有與薪資相關的證明文件，例如薪資單據、轉帳記錄等，這些都是未來進行求償程序時的重要憑證。

（一）整理工資相關證明文件

請仔細蒐集並整理所有能夠證明你與雇主之間存在勞雇關係的文件，如勞動契約、投保紀錄等。這些文件將有助於證明你確實為該公司工作，並應獲得相應的薪資報酬。

（二）確認勞雇關係證明

接下來，計算雇主拖欠你的薪資總額，包括基本工資、加班費、獎金、退休金等，並列出詳細的明細清單。這份清單將是你爭取員工權益維護的重要依據。

（三）清點損失總額並列明細

如果你已經采取了以上步驟，卻仍無法獲得應得的薪資，那麼可以考慮尋求法律求助管道。你可以向當地的勞工局申請勞資爭議調解，或是向法院提起訴訟，以合法的方式追討欠薪。切記，在面對雇主欠薪的不公平對待時，勇於運用法律武器維護自身權益。

2. 申請勞資爭議調解追討欠薪

當勞工遭遇雇主積欠薪資的情況時，可以透過申訴機制來爭取自身權益。首先，可以向勞動局提出電話或Email申訴檢舉，說明欠薪的情況與金額。

此外，也可以聲請勞資爭議調解，由第三方公正單位協助勞資雙方進行協商，以達成共識。在調解過程中，工會可提供協助，為勞工權益發聲。

（一）提出申訴或訴訟救濟

若調解不成，勞工可進一步提起訴訟，透過法律途徑追討欠薪。訴訟過程中，可請律師協助，確保自身權益受到保障。 值得注意的是，申訴須在知悉權益受損的30日內提出，才能確保權益受到保障。而行政申訴與司法訴訟可同時進行，以多管齊下的方式爭取應有的權益。

（二）注意申訴期限為30日內

勞工朋友們，切記在知悉權益受損的30日內提出申訴，才不會錯失追討欠薪的機會。若有任何疑問，也可以尋求工會或法律專業人士的協助，以確保自身權益受到完善的保障。

3. 公司倒閉積欠薪資可申請工資墊償基金

當公司倒閉或歇業，導致勞工被拖欠薪資時，勞工可以依據「工資墊償基金」制度尋求協助。這個制度的目的是在雇主無力償還欠薪的情況下，由勞保局代為墊償被積欠的工資。不過，申請的前提是雇主必須已經歇業、清算或宣告破產，而且先前有按月提繳墊償基金。

工資墊償基金的墊償範圍包括歇業前6個月內積欠的工資、未依法給付的退休金以及資遣費等。申請時需要由全體受影響的勞工共同推派代表，並備齊申請書表及相關證明文件，向勞保局提出申請。透過這個制度，受到公司倒閉影響的勞工可以獲得一定程度的保障，減輕積欠薪資帶來的經濟壓力。