法律知識

勞基法12條非自願離職怎麼認定？律師解釋重點！

當工作突然結束時，許多勞工都會面臨一個重要問題：這算是非自願離職嗎？這個看似簡單的問題，實際上牽涉到複雜的法律認定程序。勞基法12條非自願離職的認定，會直接影響您能否獲得資遣費和失業給付。許多人以為只要不是自己主動辭職就算非自願離職，但法律上的標準其實更加嚴格。本文將從實務角度出發，用淺顯易懂的方式為您解析相關法條。

勞基法59條解析！補償工資規定一次看懂

當勞工在工作中不幸發生意外或罹患職業病時，職業災害補償制度就成為保護勞工權益的重要防線。勞基法59條明確規範了雇主對於職業災害的補償責任，是台灣勞動法體系中極為關鍵的條文。本文將以淺顯易懂的方式，帶您深入了解工資補償規定的各個面向。無論您是勞工朋友或雇主，都能透過這篇文章充分掌握自己的權利與義務，確保在面臨職業災害時能妥善處理相關事宜。

4501 警示帳戶是什麼？律師詳解凍結原因與解除方式！

你有沒有遇過突然無法使用提款、轉帳或是使用網路銀行的情況？這可能是你的帳戶被列入了4501警示帳戶。當銀行系統出現「4501」代碼時，代表你的帳戶已被懷疑涉及不法交易或詐騙活動而被凍結。本文將由專業律師為您詳細說明4501警示帳戶的定義、常見原因、可能帶來的影響，以及最重要的解除方法與自救步驟。

善意第三人是什麼？律師解析保護原則！

法律上的「善意」並非指品格良善，而是指「毫無所悉」的狀態。所謂「第三人」是指除了當事人以外的其他人。因此，善意第三人用白話來說，就是「完全狀況外的第三者」。這個概念在現代法律制度中扮演重要角色，保護那些無辜參與交易的人們，確保他們不會因為不知情而遭受損失。

單獨行為有效嗎？律師教你3招判斷！

單獨行為是指僅需一方當事人的意思表示就能成立的法律行為。這類行為可分為有相對人和無相對人兩種類型。無論是哪一種，都會直接影響權益保障。面對複雜的法律規定，一般民眾往往感到困惑。以下將透過專業律師諮詢的角度，分享實用的法律判斷技巧。幫助您在遇到相關問題時，快速評估單獨行為的有效性，避免因為不了解法律而產生不必要的糾紛。

測謊機可以當證據嗎？法律效力與限制一次搞懂

測謊屬於心理鑑定的一種，主要用來分辨受測人是否說謊。在台灣法院中，測謊機的採用情況相當普遍。然而，測謊並非萬能工具，它有著明確的限制與條件。接下來我們將深入探討這個話題，幫助你建立正確的認知。