法律知識

一年一聘定期契約範本公開！律師解析定期契約簽訂原則

許多企業習慣使用一年一聘定期契約範本來聘僱員工，認為這樣能靈活調整人力、控制成本。但您知道嗎？定期契約其實不能隨意使用，使用不當可能面臨嚴重的法律風險。根據勞動基準法第9條規定，勞動契約分為定期契約與不定期契約兩種。其中不定期契約才是原則，定期契約只是例外。這個觀念與許多雇主的認知完全相反。本文將由專業律師為您解析定期契約的簽訂原則，並提供完整的一年一聘定期契約範本與勞動契約範本。

一造辯論判決是什麼？不到庭敗訴危機律師來講解！

所謂的一造辯論判決，是指在民事訴訟過程中，當事人的一方經過合法通知卻未到庭時，法院可能僅聽取出庭一方的陳述就做出判決。根據民事訴訟法第385條規定，這是為了避免訴訟程序無止境延誤而設計的機制。本文將由專業律師角度，完整解析一造辯論判決的法律規定、不出庭可能面臨的風險、如何有效預防敗訴，以及萬一已經收到判決該如何補救。

二等親範圍有哪些？二等親繼承問題律師全解析！

在台灣，許多人在處理遺產繼承、贈與稅務或不動產移轉時，常常被「二等親」這個名詞搞得一頭霧水。您是否也曾疑惑：到底哪些人算是二等親？兄弟姊妹的配偶算嗎？繼父母又該如何認定？本文將從專業律師角度，用最淺顯易懂的方式為您詳細解說二等親定義。

人帥真好人醜性騷擾？律師揭性騷擾定義迷思！

你是否曾在網路上看過「人帥真好，人醜性騷擾」這句話？這句流行語反映了許多人對性騷擾認定的困惑。接下來，我們將從專業律師的角度，為你深入解析性騷擾的真正判定標準，破除常見迷思，幫助你在日常生活中保護自己也尊重他人。

入股方式有哪些？讓律師教你何謂技術入股

想要成為公司股東，參與企業經營與獲利分配嗎？入股是許多創業者和投資人實現這個目標的重要途徑。傳統上，大家最熟悉的就是現金投資。但其實除了直接拿錢出來，還有許多其他選擇。例如用不動產、設備等資產來換取股權，或是運用自己的專業技術來參與公司經營。這些多元的方式讓更多人有機會成為股東。特別在科技業和新創企業中，技術入股扮演著關鍵角色。

責任制到底能不能拿加班費？答案出乎你意料！

「責任制」這三個字，對上班族來說幾乎是職場的鬼故事！有人說它是高自由度的工作天堂，也有人咒罵它是血汗無限循環的黑洞。到底責任制下，加班費真的就蒸發嗎？哪些行業適用責任制？公司喊一句「責任制」就能全身而退嗎？還有休假、核備、甚至那些滿腹怨氣的案例爭議，今天就請律師一次把真相攤開來，讓你不再霧裡看花！