法律知識

強制執行通知債務人注意：律師教你如何應對！

當您收到強制執行通知債務人的文件時，請先深呼吸，不要驚慌失措。這份通知雖然看起來嚴肅，但您仍然擁有多種合法的應對方式。作為債務人，了解這套法律程序的運作方式以及自己的權利義務，是保護自身權益的關鍵第一步。無論您是否具備相關法律經驗，本文旨在透過清晰、實務的視角，為您拆解複雜的程序，提供具體的行動指引，協助您做出最有利的判斷。

配偶繼承權比例有多少？律師解析繼承順位與常見爭議！

在本文中，我們將詳細解析配偶繼承權的計算方式、法定繼承人的順位、以及常見的爭議與解決方式。作為專業的律師，我們希望透過淺顯易懂的說明，讓您對於配偶繼承的相關權利有更清楚的認識，在面臨家庭變故時，能夠從容應對，維護自身與家人的利益。

私人借款合約：法律效力、追討，律師深度解析眉角！

在現代社會中，金錢往來已成為生活常態。無論是親友間的急需週轉，或是商業上的資金調度，個人貸款合約都扮演著保障雙方權益的重要角色。然而，許多人誤以為口頭約定就足夠，卻不知道借款契約在法律上有著明確定義。根據民法第474條，消費借貸是當事人一方移轉金錢或其他代替物的所有權於他方，並約定以相同種類、品質、數量之物返還的契約。這份私人借款合約不僅是一紙文件，更具有完整的法律約束力。本文將從法律基礎出發，深入解析合約撰寫的要點、糾紛處理的實務經驗，以及專業律師的建議。

公司沒特休可以檢舉嗎？律師談法律觀點與罰則！

許多勞工朋友都會問：公司沒特休可以檢舉嗎？答案是肯定的！根據勞動基準法第38條明確規定，只要受僱超過6個月，雇主就必須給予特別休假。這項規定沒有例外，所有符合條件的勞工都享有這項權利。如果公司拒絕給予或阻撓員工使用特休，就是違法行為。

公司一定要給特休嗎？律師談法律觀點與罰則！

公司一定要給特休嗎？答案是肯定的！特休假不是雇主的恩惠，而是每位勞工的法定權益。根據勞動基準法明文規定，員工在同一公司工作滿半年後，就有權享有特別休假。許多人不知道，特休假規定是法律強制性義務。雇主不能拒絕員工請特休，更不能任意剝奪這項權利。違反規定的公司將面臨新臺幣2萬元至100萬元的重罰。

周處是自首還是投案？律師教你1分鐘搞懂自首成立要件

自首的法律定義是什麼？自首要成立有哪些要件？自首的制度目的是什麼？自首可以減刑多久？本文中律師將透過實際案例帶你瞭解自首成立的要件，同時分別釐清投案、自白與認罪的定義，最後也會說明建議的自首流程。