logo
試用期是什麼?

勞基法試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議

試用期是什麼?勞基法有規定試用期嗎?試用期合約內容包含哪些?試用期離職要注意什麼?試用期沒過代表什麼?試用期常見爭議有哪些?試用期勞工權益保障以及試用期常見爭議讓律師一次幫您解答!

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-10-30 更新

陳建宇 律�師

陳建宇 律師

verified_icon

內容認證

1. 試用期是什麼?勞基法對試用期有哪些規定?

(1)試用期是什麼?

試用期是雇主與勞工約定,讓勞工在正式成為正式員工之前,先進行一段期間的觀察、考核,以評估勞工是否適合該職務的工作內容、以及自身能力、適應性等。

(2)勞基法有規定試用期嗎?

目前勞基法並沒有規定試用期的相關規定,因此試用期是否適用、試用期間長度、試用期內容等,都由勞資雙方依據契約自由原則自行協調約定。

(3)試用期合約內容包含哪些?

試用期合約內容常見項目如下:

  • 試用期長度
    一般公司常見的試用期為3個月,但建議最好不要超過3個月太多,以免引發爭議。
  • 試用期延長
    如果原本談好3個月的試用期,期限將至時,覺得員工的表現不適任這份工作,但還想再給他機會,只要一開始雙方有約定,或者後來經過勞工同意,就能合法延長試用期。但在契約上最好寫上延長次數與延長時間,實務上大多都是延長1次,延長1-3個月不等。
  • 試用期薪水
    試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的,有些公司給付全薪,有些會比照全薪打折。但需要注意的是,即使經過勞工同意仍不能低於基本工資。
  • 試用期加班費與休假制度
    試用期員工的勞動權益與正職員工是一樣的!所有的福利與休假制度,包含加班費、工時、休息日、國定假日等,都比照勞基法辦理。
  • 試用期勞健保
    只要勞工到職,勞動契約也就開始,因此當上工的那刻,雇主就必須要為勞工投保,不可以等「試用期間過後再投保」或「過幾天再投保」。

2. 試用期有哪些保障?

(1)試用期被開除有資遣費嗎?

試用期沒過代表什麼?

當雇主認為新進員工不能勝任工作時,就算處於試用期內或期滿時要資遣勞工,都應該依照勞基法的第11、12、16、17條相關規定來終止契約。

試用期不適任通知

如果員工真的不適任,熬不過試用期,那麼針對以下這兩種些微不同的狀況,雇主也必須要依法走相對應的程序:

  • 雖在試用期間,但工作已滿3個月:依照勞基法第16條,工作滿3個月但未滿1年,雇主要資遣勞工應該要在10天前進行告知;並且給予謀職假、資遣費用。
  • 試用期3個月內:雇主必須給付資遣費。

試用期資遣費怎麼算?

依照年資,資遣費計算標準如下:

  • 年資每滿1年,就發給0.5個月平均工資的資遣費,最高以發給6個月平均工資為限。
  • 年資未滿1年,依比例計算(以實際工作日數分月、日換成年之比例計算)。
  • 年資未滿3個月,一樣是以上述方式依比例計算。

(2)試用期勞工權益保障

試用期員工雖然在某些權益上可能略遜於正職員工,但仍享有以下基本權益:

  • 最低工資保障:試用期員工的薪資不得低於基本工資。
  • 加班費:試用期員工加班,應依法支給加班費。
  • 休假權利:試用期員工享有例假、國定假日、病假生理假等休假權利。
  • 勞健保權益:試用期員工到職後,雇主應為其投保勞健保。
  • 職災保障:試用期員工若在工作中發生職災,可依法請領職災給付。

3. 試用期離職有哪些要注意的?

試用期提<a href="/posts/notice-period">離職</a>要提前告知嗎?

(1)試用期提離職要提前告知嗎?

根據勞基法第16條關於勞工離職預告期的規定,是從工作滿3個月之後開始(工作3個月以上1年未滿者,於10日前預告之)。也就是當勞工在試用期間,到職未滿3個月向老闆提離職,並不需要任何的預告期,提離職就可以走。但律師及資深人資都會建議,最好再提出離職之後,還是預留交接的時間比較妥當。

(2)試用期離職薪水怎麼算?

如果是做好做滿才離職,那試用期離職薪水當然也是領好領滿;但如果是中途就離開,薪資就會以月薪及在職天數依比例發放!

4. 試用期常見爭議為您一次解答!

(1)試用期薪水低於基本工資

試用期薪資是可以由雇主勞工雙方來協調約定的,但絕對不能低於基本工資

(2)試用期被要求無薪加班

試用期員工與正職員工一樣,享有加班費的權利,雇主不得要求試用期員工無薪加班

(3)試用期可以延長嗎?

試用期延長的次數與時間,沒有明確的法定規定,但勞工應有知情權,且延長期間應合理,通常不超過1次、2-3個月。

(4)試用期被資遣卻沒有資遣費

試用期員工只要有提供勞務,就享有資遣費的保障,雇主不得以該員工仍處於試用期為由不支付資遣費。

(5)試用期期間發生職災

試用期員工與正職員工一樣,享有勞工保險的保障,若在試用期間發生職災,可依法請領職災給付。

試用期是雇主與勞工相互觀察、評估的一段時期,雙方應本著誠信原則,依法行事,避免爭議發生。 以下律師提供一些試用期相關的建議:

5. 試用期注意事項

建議您
  • 求職時詳細了解公司試用期的內容並審慎考慮是否接受
  • 試用期間被資遣可依法主張權益
請勿
  • 無限接受適用期的延長
  • 試用期結束後沒有確認新的勞雇合約

參考法條與資料

  • 勞基法 第11條
  • 勞基法 第12條
  • 勞基法 第16條
  • 勞基法 第17條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
陳建宇 律師

陳建宇 律師

圓周法律事務所 主持律師

陳建宇律師曾擔任日盛銀行法務、士林地方法院書記官、志遠及宇達經貿法律事務所律師,並現為台北市政府、桃園市政府、苗栗縣政府、法律扶助基金會及犯罪被害人保護協會顧問諮詢律師。 熟稔家事、民事、刑事等案件,不僅與當事人溝通極具耐心、同理心,更擅於口語化方式說明艱澀法律概念及訴訟策略,並交錯運用訴訟或非訟程序追求當事人之最大利益,以臻圓滿周全。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
私人公司退休金計算
私人公司退休金計算
雷皓明 律師

雷皓明 律師

私人公司退休金怎麼計算?律師解析舊制、新制差異!

台灣的私人公司退休金計劃依照時間點可分為兩種制度:2005年7月1日前實施的「勞退舊制」,以及2005年7月1日後開始的「勞退新制」。這兩種制度在提撥方式、計算公式和請領條件上有顯著差異。本文將由專業律師角度,深入解析這兩種制度的不同之處,包括適用對象、給付標準和實際退休金計算範例。無論您適用哪種制度,或是同時橫跨兩種制度的勞工,都能從中獲得實用資訊,確保自己的退休權益不受損。

2025-07-03
02
承攬意思
承攬意思
雷皓明 律師

雷皓明 律師

承攬意思與僱傭差在哪?律師解析定義與常見爭議

根據民法第490條,承攬是指「當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方俟工作完成,給付報酬之契約」。這種工作模式已廣泛存在於我們的日常生活中。本文將從專業律師的角度,深入解析承攬與僱傭的法律定義、關鍵差異、實務判斷標準,以及如何正確訂立契約以避免爭議。

2025-07-03
03
上班車禍
上班車禍
許瓊之 律師

許瓊之 律師

上下班車禍算職災?律師告訴你,通勤職災怎麼爭取權益?

當你每天趕著上班,卻在途中發生車禍,這到底是倒楣還是職災?很多勞工朋友遇到這種情況,第一個反應就是驚慌、不知所措,甚至擔心醫療費、薪水少了一大截,卻不知道自己其實可能有權申請職災補償!到底通勤車禍能不能算職災?該怎麼證明?如果公司不認帳,該怎麼維護權益?今天我們就從法律角度,直擊這個關鍵問題,告訴你哪些狀況能拿到醫療費、復健補助,甚至薪資補償,讓你不再白白吃虧!

2025-06-26
04
高薪低報追溯期
高薪低報追溯期
雷皓明 律師

雷皓明 律師

高薪低報追溯期有多久?律師教你保障自身權益!

在台灣職場中,高薪低報問題一直困擾著許多勞工朋友。當雇主實際支付的薪資高於向勞保局申報的金額時,不僅侵害了您的權益,更可能讓您在退休金、勞保給付等方面蒙受巨大損失。本文將從法律角度深入剖析追溯期限問題,提供您實用的自保策略。

2025-06-24
05
勞工檢舉會被發現嗎
勞工檢舉會被發現嗎
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞工檢舉會被發現嗎?律師解析檢舉管道與保護機制

在職場中,許多勞工常面臨各種勞動權益問題,卻因擔心檢舉後身分曝光而選擇沉默忍耐。加班費未給付、積欠工資、休假權利受損、職業災害賠償不足等違反勞基法的情況時有所聞,但「勞工檢舉會被發現嗎?」這個疑慮,往往成為阻礙勞工捍衛自身權益的最大障礙。

2025-06-24

編輯精選

律師費用要多少?
律師費用要多少?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

律師費用怎麼算?4種最新律師收費模式整理一次看!

律師費用怎麼計算?委任律師出庭費用一庭要多少?寫狀一張多少?找律師要注意什麼?請律師費用看這篇解析就夠!本文整理五種律師服務項目、四種律師收費方式的參考,同時也分享刑事律師訴訟費用、民事律師費用行情和法律顧問費用的計算方式,最後也會附上律師收費一覽表!

2025-07-04
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

人頭帳戶初犯會被關嗎?要賠多少錢?刑事律師來解答!

人頭帳戶是什麼?不小心變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯刑責多重?被騙當人頭戶的處理流程怎麼進行?人頭帳戶近98%被判有罪是真的嗎?人頭帳戶需要賠多少錢?可以和解嗎?讓律師為你說明處理人頭帳戶的方法及注意事項!

2025-06-11
侵佔罪構成要件
侵佔罪構成要件
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵占罪要怎麼舉證?3 分鐘搞懂侵占罪構成要件和刑責!

侵佔罪成立需要哪些構成要件?要怎麼樣舉證?侵占罪會被關嗎?業務侵占罪定義是什麼?侵占罪事公訴罪嗎?侵占罪和解後還有沒有刑責?律師帶你了解侵占罪法律知識並分享侵占罪案例!

2025-06-05
詐騙集團車手是什麼?詐欺車手有什麼特徵?
詐騙集團車手是什麼?詐欺車手有什麼特徵?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

車手判刑多久?會被關嗎?律師:小心!當詐騙車手後果嚴重

車手是什麼?車手工作內容是什麼?詐騙車手被判刑會判多久?被騙去車手被抓該怎麼辦?車手初犯會被關嗎?車手和解有幫助嗎?車手一罪一罰是什麼意思?家裡未成年小孩被騙去當車手怎麼辦?律師和您分享車手判決,讓您了解被當成車手要怎麼處理!

2025-05-29
配偶權
配偶權
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵害配偶權要怎麼舉證跟提告?想捍衛自身權益就這樣做!

律師將於本文解說何謂侵害配偶權、哪些行為會被認為是侵犯配偶權、求償侵害配偶權所需的證據、可能的賠償金額以及相關疑問,並說明提告侵害配偶權的時效,以及離婚後是否還能提告,是否能只告第三者等常見疑問,幫您有效地保護與主張您的權利!

2025-05-22

最新文章

私人公司退休金計算
雷皓明 律師

雷皓明 律師

私人公司退休金怎麼計算?律師解析舊制、新制差異!

2025-07-03
承攬意思
雷皓明 律師

雷皓明 律師

承攬意思與僱傭差在哪?律師解析定義與常見爭議

2025-07-03
上班車禍
許瓊之 律師

許瓊之 律師

上下班車禍算職災?律師告訴你,通勤職災怎麼爭取權益?

2025-06-26
高薪低報追溯期
雷皓明 律師

雷皓明 律師

高薪低報追溯期有多久?律師教你保障自身權益!

2025-06-24
勞工檢舉會被發現嗎
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞工檢舉會被發現嗎?律師解析檢舉管道與保護機制

2025-06-24
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.