工會勞保費用要多少？職業工會投保須知一次看完！

1. 工會勞保與公司投保差在哪？工會投保基本須知一次看！

• 工會是什麼？
  工會是相關職業的「勞工」們，為了自身權益組成的團體，通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。而除了提供職業工會勞保、健保外，職業工會夠代表勞工與雇主協商，也會提供會員職業訓練，或為勞工爭取更好的薪資條件及提升工作環境，是處理勞資關係時能給予許多幫助的團體。
  

• 工會與公會一樣嗎？
  公會是以促進經濟發展、協調「同業關係」、增進共同利益為宗旨的組織，主要任務是工商研調發展、技術合作或國貿推廣、政策法令研究建議與推行等，不同的公會也有各自適用的專屬法規，如：醫師法、律師法，所以「工會」是勞方組成的團體，「公會」則是資方（雇主）團體，兩者有很大的不同，而且公會並沒有辦理勞保加保申報，所以並沒有所謂「公會投保」喔！對工會有基本認識之後，接下來就讓我們看看在職業工會投保的相關資訊吧！

（1）工會投保和公司投保差異在哪裡？

勞健保負擔比例差別：

★公司投保

• 勞保（有加職災保險費率）勞工需自行負擔20%的保費、僱主負擔70%，而政府補助10%費用。
• 健保：勞工自行負擔30%的保費、僱主負擔60%，而府補助10%費用。
  

★工會投保

• 勞保工會投保時，在勞保與健保保費都需自行負擔60%，而政府補助40%的費用。
  

職業工會勞保沒有包含「就業保險」

勞工與職業工會之間並無勞雇關係，所以工會勞保並沒有包含「就業保險」，也因此有以下5項補助無法申報：

• 失業給付
• 育嬰留職停薪津貼
• 提早就業獎助津貼
• 職訓生活津貼
• 健保費補助

（2）職業工會投保資格有哪些？投保工會的好處是什麼？

★加入工會勞保的2種資格：

1. 無一定雇主：在3個月內受雇於2個以上雇主、受雇單位非勞保強制納保對象，且工作機會、工作時間、工作量、工作場所和工作報酬都不固定的勞工，例如：美食外送員、家教老師。
2. 自營作業者：自己獨立勞動賺錢，且沒有雇用員工的人，例如：計程車司機、攤販、網路媒體創作者。

★投保工會的4大好處：

1. 政府補助保費：保險費由政府負擔了40%。
2. 投保級距可逐年調升：每年可依自身需求調整投保級距。
3. 意外事故勞保給付：受傷、生育、生病、死亡、殘廢，均可申請勞保給付。
4. 免扣繳2%補充保費：只要提供工會繳費證明，薪資所得免扣繳2%補充保費。

★提醒：向工會繳納保險費時，記得請工會開立「正式繳費收據」，除了可以申請免扣繳2％補充保費，若是工會未準時彙繳保險費給勞保局，勞工申請給付時就能提出繳費證明，權益也不會因此受影響！

3. 工會勞保級距如何計算？職業工會勞保費用2024繳多少？

加入工會後，因為個人的工會勞健保的薪資等級不同，或是不同種類的工會「職災險費率」有差別，所以勞工們需要繳交多少的工會勞健保費用也不一定相同，畢竟每項工作承擔的風險不一定，如果未來薪水有調整，可以到勞動部官網下載工會勞保薪資調整表來申請異動。

（1）2024年職業工會勞保級距保險費一張表列給你看

以上只包含職災費率為0.22%之部分級距，完整工會投保級距負擔金額表可至勞保局及衛生福利部官網查詢。

（2）加入工會勞健保要繳多少錢？

職業工會勞、健保繳費是依投保等級而定，保費計算可分為2種情況：

• 有收入證明時：按實際收入認定月投保薪資級距與需繳的保費。
• 無收入證明時：從最低月投保薪資開始投保，可以逐年調高。

不同工會的「職災險費率」不同 ，所以勞保所繳金額仍然會有差異，建議大家可至勞動部勞工保險局「便民服務」，依照工會的職災險費率簡易試算自己的保險費。

（3）工會勞保費用計算有公式嗎？工會勞保自付額比例是多少？

工會勞保費用主要分為「勞工保險費」與「職災保險費」兩部份，都需自行負擔60%的保費，可依自己於工會投保薪資的金額套入以下公式計算出來： （月投保薪資 X 勞工保險費率 X 負擔比例60%）＋（月投保薪資 X 職災保險費率 X 負擔比例60%）

• 舉例：

A於職業工會的月投保薪資為34,800元，適用災保險費率為0.22％，則所需負擔保費計算為（34,800Ｘ11%X60%）＋（34,800 X 0.22% X 60％） =2,297＋46 ＝2,343元

• 備註：2024年職業工會、漁會被保險人勞工保險費率為11%。

4. 在職業工會投保要注意什麼？工會投保常見問題大解惑！

不同性質的工會勞保訊息也會有些微不同， 相關資訊多又複雜，想必正在考慮加入工會勞保的你會有很多疑惑，讓我們來看看工會投保的重點吧！

（1）工會勞保費沒繳會怎樣嗎？勞保重複投保工會會自動退保嗎？

工會投保後不繳費，職業工會將依規定列報個人欠費給勞健保局，被保險人（勞工）還是必須負擔期間會費、勞健保費及滯納金，所以如果換工作或是公司已經投保，請務必到工會辦理退保。

若是擔心繳了保費給工會，工會卻沒準時彙繳至勞保局怎麼辦？不用擔心！只要提供已向工會繳納保險費的相關證明，如：繳費收據、匯款單等，足以證明應繳的保險費及滯納金已繳給工會，勞保局仍會發給給付。

不小心重複投保怎麼辦？

如果換工作後公司投保導致勞保重複投保，公司加保工會並不會知道，所以工會也不會因為有重複加保就主動退保，不過勞保局會寄發「雙重加保通知」，目的就是要提醒勞工如果已經沒有從事工會行業的工作，務必要記得主動向工會辦理退保手續，以免雙重負擔保費，如果沒有辦理退保，申請給付時會以較高的投保薪資計算，是不能合併計算的喔！

（2）工會勞保怎麼退？職業工會退保其實很簡單！

職業工會如何退保呢？會員可親自到職業工會辦理退保，填寫退保申請表，如果無法親自辦理需要親屬代辦，則需要填寫委託書，並攜帶雙方身分證及印章辦理。 只要是勞保局網路申辦單位（包含職業工會），都可在勞工預定退會日起前10天內線上預辦退保，預定成功後，保險效力將從投保單位預定的退保日期起失效。

（3）工會可以只保勞保嗎？退休後可以保工會健保嗎？

一般情況下，勞健保是合一的，加勞保的同時也必須加健保，所以工會只加健保或是勞保都是不行的！

例外：健保局規定，具有低收入戶資格並以健保第5類身分加保者，因為投保單位為戶籍地公所，所以才能在工會單獨只保勞保，但是未來若是被取消低收入戶資格，就必須將健保轉回工會加保。

退休後健保可以加職業工會嗎？

退休後屬於無業狀態，職業工會就不給加入會員，當然也無法加保勞、健保，因為加入職業工會是有前面所說的資格限制的！

• 補充：健保局規定，退休後健保須先依附於配偶或子女，若無人可以依附，才能以第6類身分在公所加保。

（4）職業工會有勞退嗎？職業工會退休金怎麼領？

若是公司投保，每月需由公司雇主協助員工繳納6%勞工退休金，然而工會投保並沒有雇主幫忙繳納，當然也無法享有工會勞保退休金，也就是說透過職業工會投保只能領取「勞保老年年金」，也就沒有所謂職業工會勞保退休金試算，但如果你是「自營工作者」請放心！還是可以自行提繳6%勞工退休金，享有勞工退休金的權益，但是「無一定雇主」的勞工仍然無法自提喔！

6. 工會勞保理賠有哪些？給付內容一次看！

（1）工會普通傷病理賠、工會職災理賠差在哪？

普通傷病給付

當勞工因為生病或受傷住院診療而無法工作暫時失去薪資收入時，可以從住院第4天起申請普通傷病給付。普通傷病給付可以補助勞工平均月投保薪資的50％，最長可給付6個月，但若是在事故前的勞保年資累計達1年，則可以給付更長的時間，最多可達1年。

職災傷病給付

當勞工因工作受傷或罹患職業病，導致無法正常工作獲取原本的薪資時，可從第4天開始申請職災傷病給付。職災傷病的給付金額為勞工平均月投保薪資的70％，最長給付期限為2年，但在第2年時，給付金額會降為50％。

所以如果不幸受傷無法工作，無論是普通傷病或是職災傷病，都別忘記申請工會勞保住院給付，而且就算住院期間不連續，但合計有滿4天以上，就可以申請勞保住院給付喔！

（2）工會勞保補助有哪些？傷病給付內容報你知！

在職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同，只要符合申請條件，一樣可以請領工會傷病給付，以下就幫大家條列工會勞保補助項目：

1. 生育給付
2. 失能給付
3. 死亡給付
4. 老年給付
5. 失蹤津貼
6. 職災醫療給付
7. 預防職業病健康檢查

（3）職業工會生育補助多少錢？

會勞保雖然因為沒有就業保險而無法請領育嬰留職停薪津貼，但生育補助還是可以給付的，勞保生育補助並不是一筆固定的金額，而是依照月投保薪資及生育數按比例增給，民眾可至勞保局網站依自己的狀況試算補助金額，以下幫大家列出勞保生育補助相關資訊：

1. 請領資格：被保險人勞保年資滿280日生產；滿181日早產
2. 給付標準：前6個月之平均月投保薪資，一次給與生育給付60日
3. 雙生以上者：按比例增給
4. 流產是否給付：無

7. 工會勞保查詢給付怎麼查？工會投保查詢管道有哪些？

勞保工會查詢並沒有想像中不便，工會投保雖然是由職業工會申報，不過依然可以在勞保局網站或是APP查詢自己的勞保、勞退等資料。透過勞保局網站「便民服務」中的「簡易試算」，選擇「勞保、就保、職保給付及津貼補助金額試算」，便可以試算各項給付費用喔！

• 如何選擇理想的工會呢？
  多數縣市都有整理職業工會名單，即使政府目前並沒有統一管理職業工會的部門，還是可以上網搜尋與職業相關的工會，再透過勞保局、健保局定期公布欠繳保費的名單，多方比較來找到優良的工會唷！