logo
工作年資計算

工作年資怎麼計算?律師詳解勞基法計算方式!

根據勞動基準法規定,工作年資應自受僱之日起計算。然而,在不同情境下,計算方式可能有所差異。例如,適用勞基法前的工作年資如何認定?資遣費與退休金的年資計算又有何不同?本文將從法律專業角度,詳細解析工作年資的計算規定,幫助您了解自身權益,避免在勞資爭議中處於不利地位。

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2025-07-07 更新

雷皓明 律師

雷皓明 律師

verified_icon

內容認證

1. 工作年資的定義與法律意義

(一)什麼是工作年資?

工作年資是指勞工在同一事業單位連續服務的時間長度。依據勞動基準法施行細則第5條規定,工作年資以服務同一事業單位為限,並自受僱之到職日期起算。這個定義明確指出年資計算的起點和範圍,是工作年資計算的法律基礎。

工作年資不僅反映了勞工的職場經驗,更是對勞工長期貢獻的一種量化表現,直接影響勞工的薪資結構、職位晉升和各項法定福利。

(二)年資對勞工權益的重要性

工作年資對勞工權益有著決定性的影響,它是多項法定權益的計算基礎。首先,特別休假天數會隨著年資增加而增加;其次,當面臨離職日期時,資遣費和退休金的計算也以工作年資為基礎。

年資越長,勞工可獲得的補償金額越高。此外,許多企業的年終獎金、績效獎金甚至升遷機會,也常與工作年資掛鉤。因此,正確了解並計算工作年資,對於保障勞工在職場中的各項權益至關重要。

(三)正確了解工作年資計算對保障自身權益的重要性

掌握正確的工作年資計算方式,是每位勞工保障自身權益的關鍵。從前面的討論可見,年資直接影響特休假、資遣費和退休金等多項法定福利。實務上,因年資計算方式不同,退休金金額可能相差高達75萬元,影響深遠。

勞工朋友應主動了解勞動基準法對年資計算的規定,並妥善保存勞動契約、到職證明和薪資單等文件。這些資料在未來可能成為證明工作年資的重要依據。

遇到試用期、留職停薪或公司合併等特殊情況時,建議特別留意年資如何計算。必要時可向勞工局或專業律師諮詢,確保權益不受損。

雇主方面也應遵循勞動基準法規定,正確計算員工工作年資,避免因違法而引發勞資爭議。準確的工作年資計算不僅是法律要求,更是建立和諧職場關係的基石。

2. 勞基法規定的工作年資計算方式

(一)計算起始點:到職日

根據勞動基準法施行細則第5條規定,工作年資的計算起始點是勞工的「受僱當日」,也就是實際到職日期的第一天。這個日期是勞工開始提供勞務、雇主開始給付薪資的時間點,通常會在勞動契約中明確約定。

值得注意的是,年資計算不以勞保加保日或任何特定時點為準,而是以實際開始工作的當天為起算點。即使勞工剛開始是以兼職、部分工時或其他非全職身份受僱,只要有明確的勞動關係存在,年資就應從那一天開始計算。

因此,勞工應妥善保存到職相關文件,如聘僱契約、報到單或首次薪資單等,以便在未來有爭議時能夠證明確切的年資起算日。

(二)計算終止點:離職日

工作年資計算的終止點是勞工的離職日期,即勞動契約終止的最後一天。根據相關規定,離職日通常是勞工實際提供勞務的最後一天,或是雙方約定的契約終止日。

若勞工提前通知離職,離職日則為預告期間屆滿的那一天;若是雇主終止契約,則為資遣預告期間屆滿的日期。特別需要注意的是,若勞工在離職前有特休假尚未休完,雇主應給予未休完特休假的工資,而這些未休完的特休假日數不會延長勞工的工作年資。

此外,若勞工於離職當月未滿一個月,該月的年資計算方式會依照實際工作天數按比例計算,這對於資遣費或退休金的精確計算非常重要。

(三)試用期是否計入年資

許多勞工對於試用期是否計入工作年資存有疑問,答案是肯定的。根據勞動部的明確解釋及法院實務判決,試用期間應納入工作年資計算,不得排除。

試用期本質上是勞動契約的一部分,而非獨立於正式僱用關係之外的階段。勞工自開始提供勞務的第一天起,即與雇主建立勞動關係,因此年資應自試用期開始當日起算。

法院實務上也強調,若勞工於試用期結束後繼續受僱於同一事業單位,則試用期間的勞動關係應與後續正式聘僱視為一體,不得分割計算。若雇主以試用期為由排除年資累計,不僅違反勞動基準法的規定,還可能導致勞資爭議,勞工可依法向主管機關申訴或提起訴訟,維護自身權益。 試用期是否計入年資

3. 特殊情況下的工作年資計算實例

(一)留職停薪期間的年資計算

留職停薪是勞工暫時中止工作但保留職位的狀態,這段期間原則上不計入工作年資。根據勞動部解釋,因為勞工在此期間並未實際提供勞務,所以不納入年資計算。

然而,育嬰留職停薪有特殊規定。依據性別工作平等法第7條,育嬰留職停薪期間雖不計入年資,但勞工復職後,雇主應回復其原有工作,且原有年資必須予以保留。

值得注意的是,若勞工因職業災害而留職停薪,根據職業災害勞工保護法規定,這段期間應計入工作年資,以保障職災勞工權益。若勞資雙方在留職停薪協議中另有約定,則可依照約定計算。

(二)公司合併或轉讓的年資計算

當企業進行合併、收購或轉讓時,勞工的年資權益受到勞動基準法第20條保障。該條明確規定,事業單位改組或轉讓時,留用勞工的工作年資應由新雇主繼續承認。

企業併購法第16條也有類似規定,確保勞工在企業併購過程中的年資不會歸零。這意味著,即使公司所有權變更,只要勞工繼續被留用,其累積的工作年資將被完整保留。

實務上,新雇主必須依照承認的年資計算特別休假、資遣費或退休金等權益。勞工面臨公司合併時,應確保自己的年資被正確承認,必要時可要求新雇主出具年資承認證明文件。

(三)定期契約與不定期契約的年資計算差異

定期契約與不定期契約在年資計算上有重要差異。根據勞動基準法第10條,定期契約屆滿後,若未滿三個月又與同一雇主訂立新約,則前後工作年資應合併計算。

這項規定防止雇主透過連續簽訂短期契約規避勞工年資累積權益。對於不定期契約,若因特定原因暫時停止履行(如留職停薪),之後又繼續履行原契約,前後工作年資同樣應合併計算。

然而,若勞工因個人因素自行離職後再重新受僱於同一公司,由於原勞動契約已終止,除非另有約定,否則前後年資不會自動合併。這對計算特別休假、資遣費及退休金等權益有重大影響,勞工應特別留意。

photo discussion

免費法律諮詢

處理的過程中遇到問題了嗎? 如果有任何疑問,歡迎加入我們的LINE官方帳號,立即開始免費諮詢,以保障自身權益!

參考法條與資料

  • 勞動基準法 第10條
  • 勞動基準法 第20條
  • 勞動基準法施行細則 第5條
  • 性別工作平等法 第7條
  • 企業併購法 第16條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喆律法律事務所 主持律師

民國100年考取律師資格後,在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作,主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序,執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
私人公司退休金計算
私人公司退休金計算
雷皓明 律師

雷皓明 律師

私人公司退休金怎麼計算?律師解析舊制、新制差異!

台灣的私人公司退休金計劃依照時間點可分為兩種制度:2005年7月1日前實施的「勞退舊制」,以及2005年7月1日後開始的「勞退新制」。這兩種制度在提撥方式、計算公式和請領條件上有顯著差異。本文將由專業律師角度,深入解析這兩種制度的不同之處,包括適用對象、給付標準和實際退休金計算範例。無論您適用哪種制度,或是同時橫跨兩種制度的勞工,都能從中獲得實用資訊,確保自己的退休權益不受損。

2025-07-03
02
承攬意思
承攬意思
雷皓明 律師

雷皓明 律師

承攬意思與僱傭差在哪?律師解析定義與常見爭議

根據民法第490條,承攬是指「當事人約定,一方為他方完成一定之工作,他方俟工作完成,給付報酬之契約」。這種工作模式已廣泛存在於我們的日常生活中。本文將從專業律師的角度,深入解析承攬與僱傭的法律定義、關鍵差異、實務判斷標準,以及如何正確訂立契約以避免爭議。

2025-07-03
03
上班車禍
上班車禍
許瓊之 律師

許瓊之 律師

上下班車禍算職災?律師告訴你,通勤職災怎麼爭取權益?

當你每天趕著上班,卻在途中發生車禍,這到底是倒楣還是職災?很多勞工朋友遇到這種情況,第一個反應就是驚慌、不知所措,甚至擔心醫療費、薪水少了一大截,卻不知道自己其實可能有權申請職災補償!到底通勤車禍能不能算職災?該怎麼證明?如果公司不認帳,該怎麼維護權益?今天我們就從法律角度,直擊這個關鍵問題,告訴你哪些狀況能拿到醫療費、復健補助,甚至薪資補償,讓你不再白白吃虧!

2025-06-26
04
高薪低報追溯期
高薪低報追溯期
雷皓明 律師

雷皓明 律師

高薪低報追溯期有多久?律師教你保障自身權益!

在台灣職場中,高薪低報問題一直困擾著許多勞工朋友。當雇主實際支付的薪資高於向勞保局申報的金額時,不僅侵害了您的權益,更可能讓您在退休金、勞保給付等方面蒙受巨大損失。本文將從法律角度深入剖析追溯期限問題,提供您實用的自保策略。

2025-06-24
05
勞工檢舉會被發現嗎
勞工檢舉會被發現嗎
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞工檢舉會被發現嗎?律師解析檢舉管道與保護機制

在職場中,許多勞工常面臨各種勞動權益問題,卻因擔心檢舉後身分曝光而選擇沉默忍耐。加班費未給付、積欠工資、休假權利受損、職業災害賠償不足等違反勞基法的情況時有所聞,但「勞工檢舉會被發現嗎?」這個疑慮,往往成為阻礙勞工捍衛自身權益的最大障礙。

2025-06-24

編輯精選

律師費用要多少?
律師費用要多少?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

律師費用怎麼算?4種最新律師收費模式整理一次看!

律師費用怎麼計算?委任律師出庭費用一庭要多少?寫狀一張多少?找律師要注意什麼?請律師費用看這篇解析就夠!本文整理五種律師服務項目、四種律師收費方式的參考,同時也分享刑事律師訴訟費用、民事律師費用行情和法律顧問費用的計算方式,最後也會附上律師收費一覽表!

2025-07-04
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
被當變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯會被關嗎?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

人頭帳戶初犯會被關嗎?要賠多少錢?刑事律師來解答!

人頭帳戶是什麼?不小心變成人頭帳戶怎麼辦?人頭帳戶初犯刑責多重?被騙當人頭戶的處理流程怎麼進行?人頭帳戶近98%被判有罪是真的嗎?人頭帳戶需要賠多少錢?可以和解嗎?讓律師為你說明處理人頭帳戶的方法及注意事項!

2025-06-11
侵佔罪構成要件
侵佔罪構成要件
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵占罪要怎麼舉證?3 分鐘搞懂侵占罪構成要件和刑責!

侵佔罪成立需要哪些構成要件?要怎麼樣舉證?侵占罪會被關嗎?業務侵占罪定義是什麼?侵占罪事公訴罪嗎?侵占罪和解後還有沒有刑責?律師帶你了解侵占罪法律知識並分享侵占罪案例!

2025-06-05
詐騙集團車手是什麼?詐欺車手有什麼特徵?
詐騙集團車手是什麼?詐欺車手有什麼特徵?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

車手判刑多久?會被關嗎?律師:小心!當詐騙車手後果嚴重

車手是什麼?車手工作內容是什麼?詐騙車手被判刑會判多久?被騙去車手被抓該怎麼辦?車手初犯會被關嗎?車手和解有幫助嗎?車手一罪一罰是什麼意思?家裡未成年小孩被騙去當車手怎麼辦?律師和您分享車手判決,讓您了解被當成車手要怎麼處理!

2025-05-29
配偶權
配偶權
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵害配偶權要怎麼舉證跟提告?想捍衛自身權益就這樣做!

律師將於本文解說何謂侵害配偶權、哪些行為會被認為是侵犯配偶權、求償侵害配偶權所需的證據、可能的賠償金額以及相關疑問,並說明提告侵害配偶權的時效,以及離婚後是否還能提告,是否能只告第三者等常見疑問,幫您有效地保護與主張您的權利!

2025-05-22

最新文章

私人公司退休金計算
雷皓明 律師

雷皓明 律師

私人公司退休金怎麼計算?律師解析舊制、新制差異!

2025-07-03
承攬意思
雷皓明 律師

雷皓明 律師

承攬意思與僱傭差在哪?律師解析定義與常見爭議

2025-07-03
上班車禍
許瓊之 律師

許瓊之 律師

上下班車禍算職災?律師告訴你,通勤職災怎麼爭取權益?

2025-06-26
高薪低報追溯期
雷皓明 律師

雷皓明 律師

高薪低報追溯期有多久?律師教你保障自身權益!

2025-06-24
勞工檢舉會被發現嗎
雷皓明 律師

雷皓明 律師

勞工檢舉會被發現嗎?律師解析檢舉管道與保護機制

2025-06-24
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2025 喆律法律事務所 All rights reserved.