logo
工會勞保誰能保?工會勞保有哪些給付?一次看完工會投保須知!

工會勞保費用要多少?一次看完職業工會投保須知!

工會勞保與公司投保差在哪?在職業工會投保要注意什麼?工會勞保級距怎麼算?2024年職業工會勞健保費用是多少?加入工會投保有什麼好處?工會勞保理賠跟給付項目有哪些?工會勞保怎麼查詢?職業工會退休金怎麼領?本篇為你詳解以上工會勞保常見問題!

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-01-31 更新

雷皓明 律師

雷皓明 律師

verified_icon

內容認證

1. 工會勞保與公司投保差在哪?工會投保基本須知一次看!

  • 工會是什麼?
    工會是相關職業的「勞工」們,為了自身權益組成的團體,通常1個縣市只能有1個同種類的職業工會。而除了提供職業工會勞保、健保外,職業工會夠代表勞工與雇主協商,也會提供會員職業訓練,或為勞工爭取更好的薪資條件及提升工作環境,是處理勞資關係時能給予許多幫助的團體。

  • 工會與公會一樣嗎?
    公會是以促進經濟發展、協調「同業關係」、增進共同利益為宗旨的組織,主要任務是工商研調發展、技術合作或國貿推廣、政策法令研究建議與推行等,不同的公會也有各自適用的專屬法規,如:醫師法、律師法,所以「工會」是勞方組成的團體,「公會」則是資方(雇主)團體,兩者有很大的不同,而且公會並沒有辦理勞保加保申報,所以並沒有所謂「公會投保」喔!對工會有基本認識之後,接下來就讓我們看看在職業工會投保的相關資訊吧!

(1)工會投保和公司投保差異在哪裡?

勞健保負擔比例差別:

★公司投保

  • 勞保(有加職災保險費率)勞工需自行負擔20%的保費、僱主負擔70%,而政府補助10%費用。
  • 健保:勞工自行負擔30%的保費、僱主負擔60%,而府補助10%費用。

★工會投保

  • 勞保工會投保時,在勞保與健保保費都需自行負擔60%,而政府補助40%的費用。

職業工會勞保沒有包含「就業保險」

勞工與職業工會之間並無勞雇關係,所以工會勞保並沒有包含「就業保險」,也因此有以下5項補助無法申報:

  • 失業給付
  • 育嬰留職停薪津貼
  • 提早就業獎助津貼
  • 職訓生活津貼
  • 健保費補助

(2)職業工會投保資格有哪些?投保工會的好處是什麼?

★加入工會勞保的2種資格:

  1. 無一定雇主:在3個月內受雇於2個以上雇主、受雇單位非勞保強制納保對象,且工作機會、工作時間、工作量、工作場所和工作報酬都不固定的勞工,例如:美食外送員、家教老師。
  2. 自營作業者:自己獨立勞動賺錢,且沒有雇用員工的人,例如:計程車司機、攤販、網路媒體創作者。

★投保工會的4大好處:

  1. 政府補助保費:保險費由政府負擔了40%。
  2. 投保級距可逐年調升:每年可依自身需求調整投保級距。
  3. 意外事故勞保給付:受傷、生育、生病、死亡、殘廢,均可申請勞保給付。
  4. 免扣繳2%補充保費:只要提供工會繳費證明,薪資所得免扣繳2%補充保費。

★提醒:向工會繳納保險費時,記得請工會開立「正式繳費收據」,除了可以申請免扣繳2%補充保費,若是工會未準時彙繳保險費給勞保局,勞工申請給付時就能提出繳費證明,權益也不會因此受影響!

2. 如何加入工會呢?3分鐘看完工會投保流程

STEPS
1

加入工會

大多數的工會都是臨櫃入會,也有部分工會有線上入會功能。

2

繳交文件

  • 身分證正本+影本
  • 二吋相片1張
  • 印章
  • 工會填寫入會申請書
  • 原投保單位健保轉出單
3

繳交第一次入會費用

包含入會費、保證金、團保費、月費及勞健保費用,每間工會會費金額可能有所差異,加入工會前請記得在工會網站查詢好資料。

3. 在職業工會投保要注意什麼?工會投保常見問題大解惑!

在職業工會投保要注意什麼?如何加入工會?

不同性質的工會勞保訊息也會有些微不同, 相關資訊多又複雜,想必正在考慮加入工會勞保的你會有很多疑惑,讓我們來看看工會投保的重點吧!

(1)加入工會勞健保要繳多少錢?

職業工會勞、健保繳費是依投保等級而定,保費計算可分為2種情況:

  • 有收入證明時:按實際收入認定月投保薪資級距與需繳的保費。
  • 無收入證明時:從最低月投保薪資開始投保,可以逐年調高。

不同工會的「職災險費率」不同 ,所以勞保所繳金額仍然會有差異,建議大家可至勞動部勞工保險局「便民服務」,依照工會的職災險費率簡易試算自己的保險費。

(2)工會勞保沒繳會怎樣嗎?勞保重複投保工會會自動退保嗎?

工會投保後不繳費,職業工會將依規定列報個人欠費給勞健保局,被保險人(勞工)還是必須負擔期間會費、勞健保費及滯納金,所以如果換工作或是公司已經投保,請務必到工會辦理退保。

若是擔心繳了保費給工會,工會卻沒準時彙繳至勞保局怎麼辦?不用擔心!只要提供已向工會繳納保險費的相關證明,如:繳費收據、匯款單等,足以證明應繳的保險費及滯納金已繳給工會,勞保局仍會發給給付。

★不小心重複投保怎麼辦?
如果換工作後公司投保導致勞保重複投保,公司加保工會並不會知道,所以工會也不會因為有重複加保就主動退保,不過勞保局會寄發「雙重加保通知」,目的就是要提醒勞工如果已經沒有從事工會行業的工作,務必要記得主動向工會辦理退保手續,以免雙重負擔保費,如果沒有辦理退保,申請給付時會以較高的投保薪資計算,是不能合併計算的喔!

(3)工會勞保怎麼退?職業工會退保其實很簡單!

職業工會如何退保呢?會員可親自到職業工會辦理退保,填寫退保申請表,如果無法親自辦理需要親屬代辦,則需要填寫委託書,並攜帶雙方身分證及印章辦理。 只要是勞保局網路申辦單位(包含職業工會),都可在勞工預定退會日起前10天內線上預辦退保,預定成功後,保險效力將從投保單位預定的退保日期起失效。

(4)工會可以只保勞保嗎?退休後可以保工會健保嗎?

一般情況下,勞健保是合一的,加勞保的同時也必須加健保,所以工會只加健保或是勞保都是不行的!

例外:健保局規定,具有低收入戶資格並以健保第5類身分加保者,因為投保單位為戶籍地公所,所以才能在工會單獨只保勞保,但是未來若是被取消低收入戶資格,就必須將健保轉回工會加保。

★退休後健保可以加職業工會嗎?
退休後屬於無業狀態,職業工會就不給加入會員,當然也無法加保勞、健保,因為加入職業工會是有前面所說的資格限制的!

  • 補充:健保局規定,退休後健保須先依附於配偶或子女,若無人可以依附,才能以第6類身分在公所加保。

(5)職業工會有勞退嗎?職業工會退休金怎麼領?

若是公司投保,每月需由公司雇主協助員工繳納6%勞工退休金,然而工會投保並沒有雇主幫忙繳納,當然也無法享有工會勞保退休金,也就是說透過職業工會投保只能領取「勞保老年年金」,也就沒有所謂職業工會勞保退休金試算,但如果你是「自營工作者」請放心!還是可以自行提繳6%勞工退休金,享有勞工退休金的權益,但是「無一定雇主」的勞工仍然無法自提喔!

4. 在工會保勞保的注意事項

建議您
  • 繳納保險費時,請工會開立「正式繳費收據」,並妥善保存
  • 無論是退休或是改為公司投保,記得要自行退保。
請勿
  • 千萬不可掛名投保,如果無業卻在職業工會掛名投保,一但之後申請給付時,經勞保局查明,就會歸類為「無效投保」,投保年資也會無法計算,已繳納的保費不會退還,還必須補繳國民年金保費。

5. 工會勞保級距如何計算?職業工會勞保費用2024繳多少?

加入工會後,因為個人的工會勞健保的薪資等級不同,或是不同種類的工會「職災險費率」有差別,所以勞工們需要繳交多少的工會勞健保費用也不一定相同,畢竟每項工作承擔的風險不一定,如果未來薪水有調整,可以到勞動部官網下載工會勞保薪資調整表來申請異動。

(1)2024年職業工會勞保級距保險費一張表列給你看

薪資等級勞保費
(職災險費率0.22%)
健保投保級距健保費
26,4001,77726,400819
27,6001,85827,600856
28,8001,93928,800893
30,3002,04030,300940
31,8002,14131,800986
33,3002,24233,3001,033
34,8002,34334,8001,079
36,3002,44436,3001,126
38,2002,57138,2001,185
40,1002,70040,1001,244
42,0002,82742,0001,303
43,9002,95543,9001,362
45,8003,08345,8001,421
48,2003,08748,2001,495
50,6003,09050,6001,570

以上只包含職災費率為0.22%之部分級距,完整工會投保級距負擔金額表可至勞保局及衛生福利部官網查詢。

(2)工會勞保費用計算有公式嗎?工會勞保自付額比例是多少?

工會勞保費用主要分為「勞工保險費」與「職災保險費」兩部份,都需自行負擔60%的保費,可依自己於工會投保薪資的金額套入以下公式計算出來: (月投保薪資 X 勞工保險費率 X 負擔比例60%)+(月投保薪資 X 職災保險費率 X 負擔比例60%)

  • 舉例:

A於職業工會的月投保薪資為34,800元,適用災保險費率為0.22%,則所需負擔保費計算為(34,800X11%X60%)+(34,800 X 0.22% X 60%) =2,297+46 =2,343元

  • 備註:2024年職業工會、漁會被保險人勞工保險費率為11%。

6. 工會勞保理賠有哪些?給付內容一次看!

工會勞保理賠有哪些?職業工會生育補助多少錢?

(1)工會普通傷病理賠、工會職災理賠差在哪?

  • 普通傷病給付
    當勞工因為生病或受傷住院診療而無法工作暫時失去薪資收入時,可以從住院第4天起申請普通傷病給付。普通傷病給付可以補助勞工平均月投保薪資的50%,最長可給付6個月,但若是在事故前的勞保年資累計達1年,則可以給付更長的時間,最多可達1年。

  • 職災傷病給付
    當勞工因工作受傷或罹患職業病,導致無法正常工作獲取原本的薪資時,可從第4天開始申請職災傷病給付。職災傷病的給付金額為勞工平均月投保薪資的70%,最長給付期限為2年,但在第2年時,給付金額會降為50%。

所以如果不幸受傷無法工作,無論是普通傷病或是職災傷病,都別忘記申請工會勞保住院給付,而且就算住院期間不連續,但合計有滿4天以上,就可以申請勞保住院給付喔!

(2)工會勞保補助有哪些?傷病給付內容報你知!

在職業工會加保和由公司加保的勞保保障相同,只要符合申請條件,一樣可以請領工會傷病給付,以下就幫大家條列工會勞保補助項目:

  1. 生育給付
  2. 失能給付
  3. 死亡給付
  4. 老年給付
  5. 失蹤津貼
  6. 職災醫療給付
  7. 預防職業病健康檢查

(3)職業工會生育補助多少錢?

會勞保雖然因為沒有就業保險而無法請領育嬰留職停薪津貼,但生育補助還是可以給付的,勞保生育補助並不是一筆固定的金額,而是依照月投保薪資及生育數按比例增給,民眾可至勞保局網站依自己的狀況試算補助金額,以下幫大家列出勞保生育補助相關資訊:

  1. 請領資格:被保險人勞保年資滿280日生產;滿181日早產
  2. 給付標準:前6個月之平均月投保薪資,一次給與生育給付60日
  3. 雙生以上者:按比例增給
  4. 流產是否給付:無

7. 工會勞保查詢給付怎麼查?工會投保查詢管道有哪些?

勞保工會查詢並沒有想像中不便,工會投保雖然是由職業工會申報,不過依然可以在勞保局網站或是APP查詢自己的勞保、勞退等資料。透過勞保局網站「便民服務」中的「簡易試算」,選擇「勞保、就保、職保給付及津貼補助金額試算」,便可以試算各項給付費用喔!

  • 如何選擇理想的工會呢?
    多數縣市都有整理職業工會名單,即使政府目前並沒有統一管理職業工會的部門,還是可以上網搜尋與職業相關的工會,再透過勞保局、健保局定期公布欠繳保費的名單,多方比較來找到優良的工會唷!

參考法條與資料

  • 勞工保險條例 第2條
  • 勞工保險條例 第6條
  • 勞工保險條例 第13條
  • 勞工保險條例 第15條
  • 勞工保險條例 第31條
  • 勞工保險條例 第32條
  • 勞工保險條例 第33條
  • 勞工保險條例 第34條
  • 勞工保險條例施行細則 第11條
  • 勞工職業災害保險及保護法 第7條
  • 勞工職業災害保險及保護法 第19條
  • 勞工職業災害保險及保護法 第26條
  • 勞工職業災害保險及保護法 第38條
  • 全民健康保險法 第27條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
雷皓明 律師

雷皓明 律師

喆律法律事務所 主持律師

民國100年考取律師資格後,在臺灣、北京、上海、新加坡及香港從事法律實務工作,主要處理公司組織架構、勞僱關係及仲裁程序,執業以來經手超過百間上市、未上市公司之相關爭議。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
特休天數
特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

合法的特休天數是幾天?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

特休和病假、事假的使用上有什麼不同?特休天數如何計算?特休假沒休完可以換錢嗎?特休可以只請半天嗎?雇主可以拒絕特休申請嗎?臨時請特休可以嗎?2024最新勞基法特休規定,律師帶你一次看!

2024-02-16
02
加班費怎麼算?
加班費怎麼算?
鄭堯駿 律師

鄭堯駿 律師

勞基法加班費怎麼算?加班不是做功德!保障權益看這篇

加班的定義是什麼?勞基法加班費怎麼計算?假日加班費怎麼算?加班時數有上限嗎?試用期加班也有加班費嗎?主管下班後傳訊息或打電話算加班嗎?自主加班也有加班費嗎?勞基法加班費規定詳細解說,保障權利看這篇!

2024-01-26
03
離職要在幾天前告知?
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

離職預告期是什麼?勞基法離職的規定有哪些?提離職一定要一個月前嗎?幾天前提離職才合法?離職預告期含假日嗎?有規定的預告離職方式嗎?離職後勞健保怎麼辦?律師將在本文中分享離職預告期計算方式,詳解如何合法提離職的常見問題!

2024-01-26
04
事假扣薪
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假天數和扣薪算法 律師一次解答!

勞工常見的假別之一就是事假,但你是否清楚具體可以請多少天?在面臨必須親自處理的緊急事件時,根據勞基法,你知道事假的扣薪標準是多少嗎?這會不會影響到你的全勤獎勵?另外,如果老闆要求提供請事假的證明,這樣做是否合理?對於這些你可能不太清楚的細節和常見迷思,這篇文章將由律師為你一一解答。

2024-01-12
05
老闆可以不准病假嗎?
老闆可以不准病假嗎?
鍾欣紘 律師

鍾欣紘 律師

公司可以不准我請病假嗎?律師帶你看勞基法病假規定!

身體不適上不了班,想請病假該怎麼辦?勞基法規定中請病假要附證明嗎?病假期間是有薪水的嗎?病假有天數限制嗎?病假要怎麼請才對?老闆可以拒絕病假申請嗎?職場請病假大攻略,助您安心養病必看!

2024-01-10

編輯精選

觸犯加重詐欺罪怎麼辦?加重詐欺有機會拼緩刑嗎?加重詐欺罪構成要��件是什麼?
觸犯加重詐欺罪怎麼辦?加重詐欺有機會拼緩刑嗎?加重詐欺罪構成要件是什麼?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

加重詐欺罪初犯會判多久?怎麼做才能被輕判?律師來解答!

加重詐欺罪構成要件是什麼?加重詐欺罪會被關嗎?加重詐欺初犯怎麼辦?和解有幫助嗎?加重詐欺數罪合併會判多久?加重詐欺上訴會被判更重嗎?讓律師一次解答並帶你看加重詐欺罪判例!

2024-02-22
訴請離婚要怎麼做?
訴請離婚要怎麼做?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

對方不同意離婚?找法院幫你!訴請離婚這樣做

訴請離婚有哪些條件?與配偶分居多久才能離婚?觀念不合、婆媳關係不好可以是離婚事由嗎?如果對方堅持不離婚該怎麼辦?可以單方訴請離婚嗎?讓離婚律師為您解答,向您介紹法官審理分居離婚案件的重要考慮因素,及向法院提起離婚訴訟的程序、費用和時間,和各種離婚判例分享!

2024-02-22
什麼是著作權
什麼是著作權
鄒易池 律師

鄒易池 律師

500萬的大筆罰款等著侵權者:網路照片可別隨便用!

著作權是為了保障創作人的權益而設立,旨在保護創作者及其作品。它涵蓋了著作人格權和著作財產權這兩個重要面向。本文將由律師為您詳細解釋著作權法的各個方面,包括著作權要怎麼註冊、抄襲的界定以及如何才能不違反著作權的使用網路上的內容。

2024-02-20
喝多少酒會觸犯公共危險罪?
喝多少酒會觸犯公共危險罪?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

酒駕零容忍!2024 酒駕罰款、酒測標準一次看!

酒駕罰款罰多少?酒駕有哪些罰則?會被關嗎?酒測標準怎麼看?喝多少酒會超標?有酒測值裁罰標準表嗎?拒測有什麼後果?酒駕一定會被吊照嗎?酒駕後的處理流程是什麼?本文幫你一次解惑並附上2024酒駕罰款表!

2024-02-20
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

警示帳戶怎麼快速解除?這六項條件符合一項就可!

警示帳戶是什麼?收到警示帳戶通知、銀行帳戶被凍結怎麼辦?解除警示帳戶要多久?警示帳戶有快速解除的方式嗎?警示帳戶兩年自動解除是真的嗎?還能跟銀行貸款嗎?怎麼查詢自己是不是警示帳戶?警示戶多久會收到法院開庭通知?讓專業律師為你介紹解除警示帳戶流程以及衍生管制帳戶!

2024-02-15

最新文章

特休天數
黃華駿 律師

黃華駿 律師

合法的特休天數是幾天?律師帶你看勞基法中的特休假規定!

2024-02-16
資遣費怎麼算?
林冠宇 律師

林冠宇 律師

資遣費新制計算方式:3分鐘搞懂非自願離職資遣費算法!

2024-02-01
加班費怎麼算?
鄭堯駿 律師

鄭堯駿 律師

勞基法加班費怎麼算?加班不是做功德!保障權益看這篇

2024-01-26
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

2024-01-26
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假天數和扣薪算法 律師一次解答!

2024-01-12
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

02-7755-2016

service@followme.law

台北市松山區復興北路167號7樓之2

Copyright © 2024 喆律法律事務所 All rights reserved.