logo
探視權

探視權的挑戰與對策:約定行使到法院強制執行

在離婚的波折中,探視權問題常常成為雙方角力的焦點。當對方以種種理由阻撓您與孩子相見時,您應該怎麼維護自己的法定權利,確保與孩子之間的情感聯繫不被隔絕?本文將由資深離婚律師引導您理解並實踐探視權,分享關鍵要點,幫助您在法律框架內有效地行使自己的權益,讓您不再因對方的無理取鬧而感到無助。接下來,讓我們一起深入探討,解開探視權的疑難雜症,確保您與孩子的關係得到法律的妥善保護。

icon

法律 Follow Me 法務團隊

2024-10-04 更新

李慧盈 律師

李慧盈 律師

verified_icon

內容認證

1. 什麼是探視權?有哪些法律規定?

(1)何謂探視權?

探視權,在法律上稱為「與未成年子女之會面交往權」,是一項旨在保護家庭內情感連結的重要法律制度。當父母離異後,未獲親權監護權)的一方,或即便是在共同監護狀態下非主要照顧者的一方,均享有此權利。這項權利的設立,不僅是為了維持父母對孩子的關愛,更重要的是為了孩子的福祉,確保孩子在父母的共同關懷下成長,避免因父母婚姻的解體而對孩子的健康成長造成不利影響。

此外,探視權的實施並不僅限於父母與子女之間的互動,它同時關乎子女的權益—在父母分開生活的情況下,孩子應有權利與兩方都保持聯繫,享受家庭的溫暖與支持。這種權利的行使有助於保障孩子在心理和情感上的穩定發展,是他們健全成長的一部分。

因此,當探討探視權時,我們不僅應該關注法律的規範,更應該從孩子最佳利益的角度出發,積極推動這一權利的實際執行。無論是透過和解協議或法院判決,制定出合理的探視安排,都應保證孩子能在父母愛的包圍下,無憂無慮地成長。

(2)離婚後探視權怎麼分配?

在離婚協議中,明確約定探視權的條款至關重要,這不僅涉及探視的時間和地點,還包括誰負責接送孩子等細節。細緻而清晰的約定有助於防止未來可能發生的爭議和違約情況。尤其在特殊的節日如春節、中秋節和孩子的生日,以及學生的寒暑假期間,父母應該提前確定探視的具體安排。

為了保護所有涉及方的利益,特別是孩子的情感需求,約定探視權時考慮以下幾點尤為重要:

  • 探視時間的安排:制定一個固定和規律的探視時間表,包括平日和週末的分配,特殊節假日的安排、寒暑假的時間分配等,有助於孩子建立穩定的生活節奏。
  • 地點的選擇:選擇安全、便利的探視地點,使得接送過程平順,並盡量減少對孩子的生活造成乾擾。
  • 接送責任:明確誰負責接送孩子,可能是父母之一或第三方,如親友或專業接送人員,確保每次交接都能安全可靠地進行。
  • 節日和假期的特殊安排:節日和假期往往是家庭團聚的重要時刻,應詳細規劃孩子在這些特殊日子裡的探視時間,以保障孩子能平等地享受與各方父母共度時光的權利。
  • 溝通機制:建立一個有效的溝通管道,以便於父母之間就探視安排進行及時的討論和必要的調整,這一點對於應對突發狀況及避免誤解至關重要。

透過這些具體措施,可以確保探視安排既公平又可行,最大限度地減少因探視權引發的法律爭議,同時也維護了孩子的最佳利益,讓他們在父母分居後依然能感受到家庭的溫暖和關愛。

(3)探視權到幾歲?

探視權通常在未成年子女達到18歲(即民法成年年齡)結束。然而,隨著孩子年齡的增長,他們可能會對定期的探視安排表達不同意見或甚至拒絕探視。在這種情況下,父母應該首先嘗試透過協調來解決分歧。如果協調無效,探視方可以向法院提出探視權聲請或訴訟。

當孩子進入青春期,他們的意願和生活狀況可能發生變化,這時父母的靈活性和對子女意願的尊重變得尤為重要。父母應考慮孩子的心理成熟度和個人需求,適時調整探視計劃,以維護和孩子的良好關係。此外,如果孩子明確表示不希望繼續探視,父母可能需要評估是否繼續強制執行探視安排對孩子的情感健康是否有利。

探視權到幾歲?

2. 探視權相關法律爭議該怎麼解決?

(1)如果雙方對探視權沒有共識怎麼辦?

當父母在子女的會面交往事宜上無法達成一致時,可以求助於法院,請求酌定一個適合未成年子女的探視計畫。在這一過程中,法官將參考社會工作者、家庭調查官或程序監理人的專業意見,擬定一個最符合孩子利益的探視安排。

法院在進行決定時,會仔細評估所有專業意見,確保探視計畫既公正又周全,考慮到各方的需求與條件,尤其是未成年子女的福祉。這種措施不僅幫助解決父母之間的矛盾,更是保護孩子情感與心理健康的一種方式。

例如,法官可能會依據專家建議,安排固定的探視時間,確定探視地點,以及在特定情況下,安排必要的監督探視。此外,若有特殊情況或孩子的特定需求,探視計畫也會相應調整,確保措施的靈活性與實效性。

(2)違反探視權協定可能會有什麼後果?

當一方不遵循親子探視會面的約定時,這樣的行為可能被視為不利於子女的發展,法院堅持認為孩子在父母雙方的關愛與照顧下成長是至關重要的,這是所謂的「善意父母原則」。因此,如果一方父母違背這種會面交往的約定,這可能會對其監護權造成嚴重後果。

法院在考量改定監護權的決定時,會將遵守會面約定的情況作為一項重要考量因素。如果能證明一方父母經常無視這些約定,法院可能會認為此行為不符合子女最佳利益。在這種情況下,另一方如果提出監護權改定的訴訟,法院在評估案件時,會將不遵守會面約定視為重大的不利因素。

因此,為了保護子女的最佳利益,並確保其在健康與情感上的穩定成長,遵守有關子女會面的約定不僅是法律上的義務,更是父母對子女負責的表現。任何違反這些約定的行為,都必須被嚴肅看待,以免影響到未來的監護權安排,甚至可能導致監護權的改定。

(3)對方連番刁難我見孩子,如何維護自己的探視權?

當父母在子女的探視方式上無法達成共識時,他們可以向法院提出聲請,請求法官酌定一個適合未成年子女的會面交往方案,作成調解筆錄或裁判書來確定,以確保兩方都有明確的法律依據來遵循。

如果一方在法院已酌定的探視方案後仍拒不遵守,另一方可以利用調解筆錄或裁判書作為強制執行的依據。根據《強制執行法》第129條的規定,可以向執行法院聲請強制執行,要求對方履行探視義務。若對方繼續不履行,法院可處以三萬元至三十萬元新台幣之怠金,以促使其遵守規定。

若對方仍然執拗不履行法院酌定的探視方案,執行法院可再次處以怠金或將對方管收,即短暫拘留以強化法令的嚴肅性和實施力度。

除此之外,依據強制執行法第128條第3項規定,在執行法院人員之在場下,可用直接強制方式,將子女交給他方。

這些措施的設立,旨在保護未成年子女的權益,確保他們能在父母的共同關愛下健康成長,同時也確保法律的權威和執行力不受個別人士的藐視。透過這樣的法律程序,可以為子女創造一個更穩定和諧的成長環境,並對不遵守規定的行為進行嚴格的懲處。

(4)孩子可以拒絕探視嗎?

探視權的核心不僅在於父母的權益,更關乎未成年子女的最佳利益。當監護方故意阻撓探視方行使其探視權時,可以透過法院聲請取得裁定或判決,進而聲請強制執行探視權,以確保監護方不得無理阻礙探視行為。

然而,探視權的強制執行也有其限制。依據最高法院的裁判,若未成年子女基於主觀意願拒絕會面,監護方的責任僅止於協調和協助會面的進行,而不能強迫子女與探視方進行交往,也無義務必須積極促成這一過程。

這種情況下,會面交往應充分尊重子女的個人意願及心理狀態。當子女因個人意願或因身心條件不適宜與未獲監護權的父母會面時,強制執行可能違背子女的最佳利益。在這些情形下,監護方如果無法按照執行名義進行,這應被認定為合法且正當的理由,法院應避免強制執行。

(5)祖父母也能行使探視孫子女的權益嗎?

儘管祖父母對於與未成年孫子女建立深厚親情的願望強烈,且探視有助於加強祖孫間的情感聯繫,法律上的規定卻有所限制。根據民法第1055條第1項與第5項的規範,探視權主要被視為父母的權利,而非祖父母的。法院在實際案例中也通常不支持祖父母主張探視孫子女的法律權利。

因此,雖然祖父母在情感上可能認為與孫子女的接觸是必要的,可能需要尋求其他非法律的途徑來促進這種關係,例如通過父母的協商和家庭內的相互理解來安排見面機會。這不僅是尊重法律規定的表現,也是在家庭內部尋求和諧的一種方式。如此一來,祖父母既可以在不衝突於法律條文的前提下,仍與孫子女維持深厚的情感聯繫。

photo discussion

免費法律諮詢

處理的過程中遇到問題了嗎? 如果有任何疑問,歡迎加入我們的LINE官方帳號,立即開始免費諮詢,以保障自身權益!

參考法條與資料

  • 民法 第83條
  • 民法 第1055條
  • 強制執行法 第128條
  • 強制執行法 第129條

※網站聲明:

  • 著作權由「喆律法律事務所」所有,非經正式書面授權,不得任意使用。
  • 文章資料內容僅供參考,不宜直接引用為主張或訴訟用途,具體個案仍請洽詢專業律師。
  • 法令具時效性,文章內容及所引用資料,請自行查核法令動態及現行有效之實務見解。
李慧盈 律師

李慧盈 律師

上善律師事務所

李慧盈律師已執業十餘年,不論在民事、刑事或家事等訴訟程序,以及非訟程序均經驗充足。李律師對當事人具有耐心及同理心,能傾聽當事人之心聲及需求,擅長擬定訴訟策略,為當事人爭取判決的最佳結果,或是與對造洽談和解,使當事人遭訟累之風險降低,以解決當事人之紛爭。
verified_icon

內容認證

熱門文章

01
事假扣薪
事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

勞工常見的假別之一就是事假,但你知道勞基法一年可以請多少天事假嗎?請事假會被扣薪嗎?事假扣薪怎麼計算?會不會影響到全勤?遲到的話公司可以要求我請事假嗎?如果老闆要求提供請事假的證明,是合法的嗎?這些疑問讓律師為你一一解答!

2024-11-21
02
安胎假可以請幾天?
安胎假可以請幾天?
李慧盈 律師

李慧盈 律師

1個月的安胎假不夠?律師揭示延長秘訣,最長可達12月!

對於準媽媽來說,安胎假是孕期中極為重要的一種假別,與產檢假以及產假同為懷孕期間最重要的休假方式。勞基法對安胎假有怎樣的規範?需要哪些證明才能申請?就讓律師用本文完整說明安胎假的法律規定以及安胎假期間是否還有薪水等大家最關心的問題!

2024-11-06
03
試用期是什麼?
試用期是什麼?
陳建宇 律師

陳建宇 律師

勞基法試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議

試用期是什麼?勞基法有規定試用期嗎?試用期合約內容包含哪些?試用期離職要注意什麼?試用期沒過代表什麼?試用期常見爭議有哪些?試用期勞工權益保障以及試用期常見爭議讓律師一次幫您解答!

2024-10-30
04
喪假可以請幾天呢?
喪假可以請幾天呢?
陳嘉文 律師

陳嘉文 律師

請喪假會扣薪嗎?最多可以請幾天?律師教你請喪假須知!

喪假是勞基法保障員工的權益,依法雇主不得拒絕員工喪假的申請。但喪假的具體規定還有什麼?喪假需在幾天內用完?三等親的喪假天數有多少?本文將針對勞工、教師和公務員的喪假規定提供詳細解說,助您了解請喪假的重點。

2024-10-30
05
離職要在幾天前告知?
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

離職預告期是什麼?提離職一定要一個月前嗎?幾天前提離職才合法?包含假日嗎?未滿幾天離職可以不用預告?勞基法有哪些離職的規定?口頭說要離職可以嗎?離職後勞健保怎麼辦?律師將在本文中分享離職預告天數計算方式、如何合法提離職常見問題的解答!

2024-10-24

編輯精選

配偶權
配偶權
雷皓明 律師

雷皓明 律師

侵害配偶權要怎麼舉證跟提告?想捍衛自身權益就這樣做!

律師將於本文解說何謂侵害配偶權、哪些行為會被認為是侵犯配偶權、提起訴訟所需的證據、可能的賠償金額以及相關疑問,並說明提告侵害配偶權的時效,以及離婚後是否還能提告,是否能只告第三者等常見疑問,幫您有效地保護與主張您的權利!

2024-12-04
出車禍怎麼辦?車禍處理流程!
出車禍怎麼辦?車禍處理流程!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

車禍處理流程全收錄!一篇包辦所有車禍後續處理注意事項!

汽車車禍後該怎麼處理?一定要報警嗎?機車車禍處理流程是什麼?車禍筆錄期限多久?要申請初判表嗎?需要做車禍鑑定報告嗎?車禍和解怎麼談?車禍賠償多少錢合理?車禍保險理賠流程搞不懂?律師帶你一次瞭解道路交通事故處理流程!

2024-12-04
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
收到警示帳戶通知怎麼辦?律師教你如何解除警示帳戶!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

警示帳戶的錢被凍結?律師:這六項條件符合一項就可解除!

警示帳戶是什麼意思?為什麼會變成警示戶?變成警示帳戶是違法嗎?收到警示帳戶通知、銀行帳戶被凍結怎麼辦?解除警示帳戶有什麼條件?如何快速解除警示帳戶?兩年自動解除是真的嗎?警示戶多久會收到開庭通知?讓專業律師為你介紹警示帳戶、衍生管制帳戶和告誡帳戶!

2024-12-04
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
偵查庭開庭流程如何進行?偵查庭前後須知一次看!
雷皓明 律師

雷皓明 律師

偵查庭上該認罪嗎?2024 偵查庭開庭前後須知一次看!

偵查庭是幹嘛的?開偵查庭有哪些流程?做筆錄後多久開偵查庭?會開多久、開幾次?偵查庭不認罪會怎麼樣?偵查庭會看到對方嗎?偵查庭開庭流程是什麼?偵查庭前和解有幫助嗎?偵查庭誰可以陪同?偵查庭可以帶小抄嗎?收到傳票別緊張!律師帶你了解刑事偵查庭!

2024-12-04
誹謗罪是什麼?
誹謗罪是什麼?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

誹謗罪跟加重誹謗差在哪?一次搞懂誹謗構成要件和提告流程

很常聽到公眾人物因網路誹謗而將網民告上法院,但你知道誹謗罪有哪些構成要件嗎?到底是毀謗罪還是誹謗罪?髒話會觸犯誹謗罪嗎?怎樣會成立加重誹謗?在匿名網站上發言也會被告嗎?律師將帶你一次了解哪些話可能會構成誹謗罪、如何舉證跟提告!

2024-12-01

最新文章

事假扣薪
陳怡榮 律師

陳怡榮 律師

事假最多可以請幾天?會被扣薪嗎?律師一次解答!

2024-11-21
安胎假可以請幾天?
李慧盈 律師

李慧盈 律師

1個月的安胎假不夠?律師揭示延長秘訣,最長可達12月!

2024-11-06
試用期是什麼?
陳建宇 律師

陳建宇 律師

勞基法試用期大哉問:什麼是試用期?7大問答解決勞雇爭議

2024-10-30
喪假可以請幾天呢?
陳嘉文 律師

陳嘉文 律師

請喪假會扣薪嗎?最多可以請幾天?律師教你請喪假須知!

2024-10-30
離職要在幾天前告知?
雷皓明 律師

雷皓明 律師

離職預告期超完整解析!勞基法定義、天數算法一篇搞定!

2024-10-24
data:image/svg+xml;base64,<svg width="245" height="32" viewBox="0 0 245 32" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg">
<g clip-path="url(#clip0_107_1703)">
<path d="M101.076 23.4155V5.78857H104.485V23.4155H101.076ZM103.584 8.79619V5.78857H112.885V8.79619H103.584ZM103.584 16.1859V13.1856H112.451V16.1933L103.584 16.1859Z" fill="#374151"/>
<path d="M123.592 23.6914C122.358 23.702 121.134 23.4632 119.994 22.9894C118.332 22.2986 116.913 21.1283 115.92 19.6278C114.926 18.1274 114.402 16.3647 114.414 14.5651C114.404 13.3464 114.643 12.1385 115.116 11.0156C115.575 9.93612 116.234 8.95384 117.06 8.12125C117.884 7.28675 118.87 6.62953 119.957 6.19005C122.27 5.28691 124.838 5.28691 127.152 6.19005C128.239 6.62953 129.225 7.28675 130.049 8.12125C130.877 8.9566 131.537 9.94334 131.992 11.0278C132.928 13.3093 132.928 15.8677 131.992 18.1491C131.538 19.2323 130.883 20.2195 130.061 21.0582C129.239 21.8983 128.253 22.5599 127.164 23.0017C126.031 23.4663 124.817 23.7008 123.592 23.6914ZM123.543 20.531C124.577 20.5593 125.6 20.3037 126.499 19.7921C127.34 19.2938 128.023 18.568 128.47 17.6983C128.955 16.7309 129.196 15.6594 129.172 14.5774C129.181 13.7658 129.045 12.9592 128.77 12.1954C128.517 11.5005 128.124 10.8644 127.617 10.3258C127.119 9.80263 126.516 9.38906 125.849 9.11148C125.121 8.81687 124.341 8.67189 123.556 8.68529C122.537 8.66326 121.531 8.91869 120.646 9.42426C119.809 9.916 119.126 10.6329 118.676 11.4934C118.183 12.4452 117.936 13.5056 117.959 14.5774C117.95 15.405 118.086 16.2278 118.361 17.0086C118.606 17.7086 118.996 18.3496 119.503 18.8905C120.005 19.4147 120.611 19.8283 121.282 20.1049C122 20.3971 122.768 20.542 123.543 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M135.402 23.4155V5.78857H138.804V23.4155H135.402ZM137.91 23.4155V20.3808H146.888V23.4155H137.91Z" fill="#374151"/>
<path d="M149.32 23.4155V5.78857H152.732V23.4155H149.32ZM151.828 23.4155V20.3808H160.804V23.4155H151.828Z" fill="#374151"/>
<path d="M170.333 23.6914C169.098 23.702 167.874 23.4632 166.734 22.9894C165.072 22.2986 163.654 21.1283 162.66 19.6278C161.666 18.1274 161.142 16.3647 161.155 14.5651C161.144 13.3464 161.383 12.1385 161.857 11.0156C162.315 9.93612 162.974 8.95384 163.8 8.12125C164.624 7.28675 165.61 6.62953 166.697 6.19005C169.01 5.28691 171.579 5.28691 173.892 6.19005C174.979 6.62953 175.965 7.28675 176.789 8.12125C177.617 8.9566 178.277 9.94334 178.732 11.0278C179.668 13.3093 179.668 15.8677 178.732 18.1491C178.278 19.2318 177.622 20.2188 176.801 21.0582C175.979 21.8973 174.993 22.5587 173.904 23.0017C172.771 23.4661 171.557 23.7005 170.333 23.6914ZM170.281 20.531C171.315 20.5605 172.338 20.3049 173.237 19.7921C174.078 19.2944 174.762 18.5684 175.207 17.6983C175.693 16.7309 175.934 15.6594 175.909 14.5774C175.919 13.766 175.784 12.9593 175.51 12.1954C175.257 11.4998 174.864 10.8636 174.355 10.3258C173.858 9.80219 173.256 9.38853 172.589 9.11148C171.86 8.81687 171.079 8.67189 170.293 8.68529C169.275 8.66363 168.269 8.91904 167.384 9.42426C166.548 9.91745 165.865 10.634 165.414 11.4934C164.922 12.4457 164.676 13.5059 164.699 14.5774C164.689 15.4051 164.825 16.2281 165.101 17.0086C165.347 17.708 165.735 18.3488 166.241 18.8905C166.743 19.4153 167.35 19.829 168.022 20.1049C168.739 20.3971 169.507 20.542 170.281 20.531Z" fill="#374151"/>
<path d="M185.879 23.4155L180.162 5.78857H183.571L187.81 19.3536H186.655L190.794 5.78857H193.35L197.489 19.3536H196.36L200.597 5.78857H203.957L198.24 23.4155H195.683L191.52 9.86766H192.624L188.461 23.4155H185.879Z" fill="#374151"/>
<path d="M211.203 23.4155V5.78857H213.61L220.753 17.2229H219.376L226.497 5.78857H228.904V23.4155H225.492V11.656L226.17 11.8309L221.231 19.8044H218.874L213.947 11.8309L214.6 11.656V23.4155H211.203Z" fill="#374151"/>
<path d="M232.518 23.4155V5.78857H235.927V23.4155H232.518ZM235.025 8.79619V5.78857H244.654V8.79619H235.025ZM235.025 15.8927V12.964H243.925V15.8977L235.025 15.8927ZM235.025 23.4155V20.4079H244.777V23.4155H235.025Z" fill="#374151"/>
<path d="M45.583 14.3139C44.6248 13.7276 42.5408 12.6044 41.1836 11.927L42.6123 9.84311C43.9449 10.4515 46.0756 11.459 47.1052 11.996L45.583 14.3139ZM47.1274 19.5089L47.0338 19.7182C46.8934 19.999 46.753 20.2798 46.5904 20.5853L46.4968 20.7947C46.3564 21.0755 46.1914 21.3563 46.051 21.6618L45.9574 21.8711C45.8884 21.9647 45.8416 22.0829 45.7702 22.1765L45.6765 22.3859C45.1839 23.3466 44.6716 24.2358 44.2257 25.0315L41.8167 23.253C42.4719 22.2677 43.3611 20.7725 44.2257 19.1812L44.3661 18.9473C44.3757 18.9057 44.3915 18.8659 44.4129 18.829L44.5312 18.6196C44.6248 18.4546 44.6937 18.3142 44.7775 18.1738L44.8957 17.9274C45.2701 17.2254 45.6347 16.5234 45.9721 15.846L47.9846 17.6245C47.7358 18.2206 47.4329 18.8537 47.1274 19.5089ZM46.8466 8.17796C46.285 7.82571 45.3687 7.26409 44.4129 6.70001L44.2035 6.58178C43.5951 6.25417 43.0089 5.92655 42.5187 5.6482L43.9967 3.61109C45.3785 4.28849 47.4452 5.33536 48.4674 5.95117L46.8466 8.17796ZM60.1161 25.3542C59.8807 24.7142 59.6068 24.089 59.2958 23.4821C59.0495 23.4821 58.8032 23.5042 58.5569 23.5288L58.3105 23.551L56.8129 23.6915L56.5789 23.7161H56.4385L56.2044 23.7382C56.0394 23.7629 55.8522 23.7629 55.6897 23.785L55.4556 23.8097L55.197 23.8319C52.554 24.0437 50.0242 24.2309 48.0536 24.3934L47.7013 21.61L49.4109 21.5386C49.834 20.6076 50.1856 19.6458 50.4627 18.6615L50.5341 18.4152C50.8617 17.3609 51.1646 16.2845 51.3987 15.3731H47.6545V12.7522H53.3299V9.45143H48.625V6.83057H53.3299V3.55444H56.0197V6.83057H61.0522V9.45143H56.0197V12.7522H62.1508V15.3731H54.5615L54.6551 15.3953C54.3521 16.1342 54.0245 17.0111 53.6698 17.8757L53.5762 18.1097C53.1082 19.2576 52.5909 20.4277 52.1721 21.3391C52.8988 21.2922 53.6944 21.2454 54.5122 21.1986L54.7462 21.1765C55.0738 21.1765 55.4483 21.1518 55.8005 21.1297L56.0345 21.1051H56.1503L56.3966 21.0829C56.702 21.0582 57.0297 21.0582 57.3326 21.0361L57.579 21.0114C57.6968 21.0151 57.8147 21.0077 57.9312 20.9893C57.3736 20.0553 56.7479 19.1636 56.0592 18.3216L58.4214 17.09C60.0373 19.0335 62.0719 22.0756 62.7764 23.923L60.1161 25.3542Z" fill="#374151"/>
<path d="M72.5433 25.3813H69.9692V15.5062C69.314 16.1614 68.5898 16.8881 68.1907 17.2157L66.5059 14.7524C68.5183 13.2548 70.9397 10.7522 72.1467 8.62145L74.0409 9.46386V9.16089H79.2359V7.94159H74.8341V5.74434H79.2334V3.54468H81.6967V5.74434H86.7981V9.16089H88.2021V11.4763H86.7981V14.9249H81.6967V16.1417H87.0099V18.3833H81.6967V19.7158H87.9681V22.0806H81.6967V25.3567H79.2334V22.0781H73.5286V19.7134H79.2384V18.3833H74.4178V16.1367H79.2384V14.9347H74.7454V12.7178H79.2384V11.4862H74.0434V10.2915C73.5962 11.0643 73.0958 11.805 72.5457 12.5084L72.5433 25.3813ZM68.309 10.3555L66.8803 8.10908C68.5898 7.03264 70.7427 5.04478 71.6319 3.59146L74.2282 4.59895C72.5988 6.84371 70.5957 8.79172 68.3065 10.358L68.309 10.3555ZM84.1501 9.16335V7.94406H81.6869V9.16335H84.1501ZM84.1501 12.7203V11.4886H81.6869V12.7203H84.1501Z" fill="#374151"/>
<path d="M19.8072 18.9373L10.4395 21.3094V15.171L19.8072 12.8137L21.5019 15.4568L19.8072 18.9373Z" fill="#60A5FA"/>
<path d="M21.7997 0L5.54969 4.08159L0 5.47579V32L5.54969 30.6058V10.2225L21.7997 6.12362L23.492 2.64306L21.7997 0Z" fill="#4181EA"/>
</g>
<defs>
<clipPath id="clip0_107_1703">
<rect width="244.777" height="32" fill="white"/>
</clipPath>
</defs>
</svg>


法律Follow me是由一群專業律師和法律人一同組成的團隊,致力為複雜的法律問題提供專業且易懂的視覺化處理流程,協助民眾一步一步解決問題。

Copyright © 2024 喆律法律事務所 All rights reserved.